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このページの情報は、秋田公共職業安定所(ハローワーク秋田)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※秋田公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人 秋田県社会福祉協議会の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員以外(嘱託事務職員) |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | その他
産休・育児休業代替職員
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仕事の内容 | ・福祉サ-ビスに関する苦情解決のための相談、助言、調査等を行 い、苦情の解決に努める。 変更範囲:変更なし |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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正社員登用 | なし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
あれば尚可
社会福祉士、介護福祉士、介護支援専門員、精神保健福祉士、社会
福祉主事任用資格いずれかの資格を有し、相談業務の経験があるこ と。 |
必要な免許・資格 |
社会福祉士
あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 介護支援専門員(ケアマネージャー) あれば尚可 精神保健福祉士、社会福祉主事任用資格 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | パソコン基本操作できる方(エクセル・ワード等) |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒010-0922
秋田県秋田市旭北栄町1番5号 |
最寄り駅 | JR秋田駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場なし) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
167,557円〜167,557円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額55,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.4日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 120日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
会社の特長 | 法人設立以来、全県的視野に立ち誰もが安心して暮らせる地域福祉 を推進するため、国・県の福祉施策と連携しながら民間の立場で県 民福祉の向上に努めている。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(書類選考後、連絡) |
選考場所 |
〒010-0922
秋田県秋田市旭北栄町1番5号 |
最寄り駅 | JR秋田駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | *マイカー通勤の場合、駐車場はありませんので、各自で対応して いただくことになります。 *賞与は6月・12月に各1ヶ月分を支給します。 ただし、本会規程により初年度12月賞与については30%分の 支給となります。 *当協議会で嘱託職員として採用された場合、61歳で雇い止め、 その後希望者については、65歳まで再雇用と定められています。 また、当事業(県の委託事業)が継続しない場合は更新はありま せん。 ※採用月の給与は、本会規定により日割り計算し減額支給します。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 会長:三浦 廣巳 |
会社所在地 | 〒010-0922 秋田県秋田市旭北栄町1番5号 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和27年 |
資本金 | 300万円 |
事業内容 | 福祉従事者の養成・研修、経営に関する指導・助言。福祉に関する 調査・研究・啓発。福祉サービス利用者の権利擁護、苦情解決に向 けた相談・助言。無料職業紹介事業許可番号05ム010004 |
事業所番号 | 0501-000242-7 |
法人番号 | 7410005000022 |
ホームページ | https://www.akitakenshakyo.or.jp/ |