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このページの情報は、秋田公共職業安定所（ハローワーク秋田）の情報となっております。
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秋田ファイブワン工業 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（契約社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ○高級ブランド品のメンズ・レディースのジャケット、コート等の 縫製ミシン作業およびアイロン作業等を担当していただきます。 ・ミシン作業は工業用ミシン（ＪＵＫＩ製）使用。 ※物作りが好きな社員たちで頑張っています。最新のファッション をいち早く見ることができます。 ・子育中の方も多くいます。 変更範囲：会社の定める業務 ＊働き方改革関連認定企業 【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所 |
| 試用期間 | あり（３ケ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：９人
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
縫製経験者優遇
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| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒010-0975
秋田県秋田市八橋字下八橋１９１－２９ |
| 最寄り駅 | 泉外旭川駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
165,000円〜190,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額12,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 111日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | あり
・責任の度合いによる職務給制度あり 班長・主任・係長・課長・
部長等 |
| 復職制度 | あり
家庭の事情等で退職したものでも本人の希望があれば復職可
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| 会社の特長 | 当社は紳士服、婦入服他３ラインを編成し、少ロット、多品種の高 級ブランド品を主に製造しており、常に新しいデザイン、技術にチ ャレンジしております。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒010-0975
秋田県秋田市八橋字下八橋１９１－２９ |
| 最寄り駅 | 泉外旭川駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 「職務経歴書」の代わりにジョブカードの提出も可能です。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊長期にわたって勤務可能な方希望 ＊正社員への登用制度あり 【応募前職場見学可能求人Ｂ９４】 （ご希望の方はハローワークまでお申し出ください。） ◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中！◆ |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：大越 均 |
| 会社所在地 | 〒010-0975 秋田県秋田市八橋字下八橋１９１－２９ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和48年 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 事業内容 | 紳士服（スーツ、コート、ジャケット）婦人服（スーツ、ジャケッ ト、ワンピース、コート）紳士服、婦人服全般製造。 ◆「ベストプラクティス企業」認定事業所◆ |
| 事業所番号 | 0501-003701-9 |
| 法人番号 | 9410001000494 |
| ホームページ | http://www.a-fiveone.co.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 | ７０歳を超えても、場合によっては雇用を延長するこ とがある |