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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 〇経理・総務に関する事務全般になります。これまでの知識や経験 入社後の習熟度に応じて、下記事務を担当していただきます。 *経理・総務の仕事が主体となります。 *その他、売上伝票の入力、請求書の作成、売掛金の管理等。専用 ソフトを使用しての事務になりますので、実務を通じて学んでい ただきます。 *当社所有車両に関しての保険や税金の管理業務等。 *変更範囲:変更なし 〇仕事上の疑問・質問は、即周囲に聞くことができる態勢になって おりますので、どうぞご安心ください。 |
試用期間 | あり(3か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
必須
事務職
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普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
必要なPCスキル | エクセル・ワードなどの簡単なオフィスソフト |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒016-0179
秋田県能代市浅内字横道19-1 下浅内(バス停)から徒歩1分
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
172,000円〜230,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額10,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.8日 |
休憩時間 | 100分 |
年間休日 | 103日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数5年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | あり |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
会社の特長 | 2021年で創業50周年。100年企業を目指して新たなスター トを切りました。郷土のインフラ整備をサポートする企業としての 誇りを持ち活動しています。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒016-0179
秋田県能代市浅内字横道19-1 |
最寄り駅 | 下浅内(バス停)駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | *通勤手当は、会社規程により距離に応じて6,000円・ 8,000円・10,000円の3区分で支給します。 *賞与は、勤続1年未満は会社規定により定額となります。 *賃金は、資格・経験等により考慮します。 *駐車場の自己負担はありません。 *「秋田県移住・就業支援事業の移住支援金対象求人」 ※応募希望の方は、事前に連絡のうえ、先に「ハローワークの紹介 状」と「履歴書(写真添付)」及び「職務経歴書」を郵送して下 さい。書類選考のうえ、後日、選考結果及び面接日時等をご本人 へ連絡いたします。 ~事業所からのメッセージ~ ※今年次から土曜日と祝日の休日を10日増やしました! ・弊社は幸和リース株式会社とのグループ会社で、同社の社員も一 緒に働いています。 ・県北地区を中心に北秋田市、鹿角市、秋田市、八峰町、三種町に 営業所を置き、グループの年商は約50億円です。弊社は財務基 盤が安定していますので安心して働いていただけます。 ・グループ会社の幸和リース株式会社は令和2年に経済産業大臣か ら「地域未来牽引企業」に選定されております。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:福田 幸一 |
会社所在地 | 〒016-0179 秋田県能代市浅内字横道19-1 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和47年 |
資本金 | 2,300万円 |
事業内容 | 土木・建設・林業機械、コンテナハウス、高所作業車・ダンプ・ 軽トラ、仮設資材、安全保安用品等の販売及びレンタル。 |
年商 |
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支店・営業所・工場等 |
8箇所
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事業所番号 | 0502-002311-0 |
法人番号 | 9410001007077 |
ホームページ | https://www.kowakikai.co.jp |
事業所に関する特記事項 | 勤務延長は本人が希望し会社が認めた場合 |