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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ◎主に風力発電設備の建設及びメンテナンスに従事します。 (陸上・洋上) ◎地域の未来を担う、達成感とやりがいのあるお仕事です。 ◎これからの地域産業の中心となって活躍しましょう! ◎未経験でも教育・研修からスタートします。 ◎安心安全な現場は良いチームワークがあるからこそ。 大半のメンバーが未経験でスタートしました。 現在は全員が最前線で活躍中です。 変更範囲:施工管理技術職 ほか会社が定める職務内容による。 |
試用期間 | あり(3ヶ月間)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒016-0801
秋田県能代市浜通町1-45 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) └屋外の指定場所のみ喫煙可能 |
賃金 |
170,000円〜335,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額15,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.0日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 125日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | あり |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | 長期休業補償制度あり 秋田県移住定住支援金対象企業 秋田県奨学金返還助成対象企業 秋田県版健康経営優良法人認定実績 全国版健康経営優良法人認定実績 経済産業省地域未来牽引企業 日経ニューオフィス賞受賞企業 オフィスセキュリティマーク認定 秋田ノーザンハピネッツオフィシャルサポーター 資格取得・講習受講サポート 感染症対策助成実績 社屋内抗菌抗ウイルスコーティング実施 がん早期発見早期治療の促進 がんスクリーニング検査を年1回実施 がん罹患時のお見舞金規程あり |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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就業規則 |
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会社の特長 | 「私達は、常にお客様の信頼と満足を目指し、より質の高い工事と サービスを提供します。」地域と共に生きる総合エンジニアリング 企業として、社業の発展を通じて社会に貢献してまいります。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒016-0801
秋田県能代市浜通町1-45 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
選考に関する特記事項 | 履歴書は写真貼付の上、手書き(自筆)でお願いします。 |
担当者 |
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特記事項 | 【経済産業省認定 地域未来牽引企業】 ・賃金は、資格・経験・年齢等により決定します。 ・契約期間や雇用形態は希望に応じます。 ・積極的に資格取得を目指していただきます。 受験費用助成します。社内技術講習会あり。 講習受講等のサポート体制は万全です。 ・駐車場あり、自己負担なし。 【健康経営】 ・がんの早期発見、早期治療を推進 ・全社員にがんのスクリーニング検査を年1回実施 ・がん罹患時のお見舞金規程あり |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:山田 雄太 |
会社所在地 | 〒016-0801 秋田県能代市浜通町1-45 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和54年 |
資本金 | 5,000万円 |
事業内容 | 【次代の可能性を創造し、行動し続ける】 国や地方の1次インフラの建設からメンテナンスはもちろん、 火力発電所や再生可能エネルギーインフラまで幅広く挑戦! |
事業所番号 | 0502-002474-0 |
法人番号 | 4410001007206 |
ホームページ | http://noden.jp |