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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◆建築工事現場の現場責任者助手として業務に従事していただきま す ・現場は主に秋田県北地域です ・現場責任者に就任した場合、別途現場責任者手当が支給されます 「変更範囲：会社の定める業務」 ※３５歳未満の方は、資格がない方でも応募可 ●働き方改革関連認定企業【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所 |
| 試用期間 | あり（３～６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
・実務経験
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| 必要な免許・資格 |
一級建築士
必須 １級建築施工管理技士 必須 ２級建築施工管理技士 必須 ※３５歳未満の方は、資格がない方でも応募可 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒017-0005
秋田県大館市花岡町字大森山下６７ ※主に秋田県北地域の工事現場
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
200,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 一定額
月額5,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 80分 |
| 年間休日 | 105日 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数2年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
※但し市内は対象外
|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種別
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| 復職制度 | あり
結婚・出産・介護等で一旦退社した後復職可
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| 会社の特長 | 県・市の格付Ａ級業者として創業１０１年の業歴を有しており、 兼業事業で砕石業と地盤調査・改良業も手掛けております。 ◆奨学金等返還助成制度登録企業◆ |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒017-0005
秋田県大館市花岡町字大森山下６７ |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【現場責任者手当】 現場責任者就任時、別途現場責任者手当が支給されます （最大８７，０００円／月） 【資格手当】 各種対象資格に対して手当あり 土木施工管理技士等の公的資格を有する場合 ※例）１級土木⇒５，０００円・２級土木⇒２，５００円 【子ども手当】 子育て世帯支援として、子供（最大２４歳まで）１人あたり ５，０００円／月支給されます 【通勤手当（一定額）】 居住市町村により月額５，０００円～２０，０００円（上限）と なります ※６５歳以上の方相談に応じます 【応募方法】 応募希望の方は、ハローワーク窓口にて事前連絡の上 『履歴書・ 資格者証の写し・紹介状』を当事業所へ 持参又は郵送下さい 後日、面接日時等をご本人宛に連絡致します |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：白川 懸士 |
| 会社所在地 | 〒017-0005 秋田県大館市花岡町字大森山下６７ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和26年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 建設業、砕石業、地盤調査・改良、養鶏業 （週４０時間制実施済） 【地図】Ｐ３２～Ｈ５ ◆秋田県就活情報サイト【ＫｏｃｃＡｋｅこっちゃけ】掲載中！◆ |
| 主要取引先 |
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| 事業所番号 | 0503-000374-9 |
| 法人番号 | 8410001006022 |
| ホームページ | https://shiraken.jp |