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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ○ショートステイのお客様に対しての介護業務全般に従事していた だきます。 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・移乗介助 ・その他付随する業務になります。 ◆秋田県介護サービス事業所認証評価制度における認証事業所◆ ※お客様４０名を２０名のスタッフで対応します。 ※未経験者についても先輩スタッフが丁寧に指導します。 ※夜勤業務はありません。 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
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| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：なし
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
経験者優遇
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| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
必須 介護福祉士 あれば尚可 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒014-0044
秋田県大仙市戸蒔字谷地中１１－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ大曲駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └屋外に喫煙スペースあり |
| 賃金 |
1,095円〜1,095円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
生活支援担当、介助員、調理員等職種に応じた給与設定
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| 復職制度 | あり
結婚、介護、育児
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| 会社の特長 | 平成２７年７月１日、セントケアグループ（東証一部上場）の一員 となる。品質向上の為のプログラムを実施し、高いお客様満足度を 達成する。待遇改善、職場環境もより良いものを目指し続けている |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒014-0044
秋田県大仙市戸蒔字谷地中１１－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ大曲駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊通勤手当は片道３ｋｍ以上の方を対象に支給。 ＊就業時間・勤務日数・休日についてはご相談に応じます。 （労働条件により加入保険は異なります。） ＊雇用契約は年度毎の原則自動更新。２年目からは無期転換可能。 ＊社員駐車場完備。（無料） ＊見学などもお気軽にご相談下さい。 ＊応募希望の方は、事前連絡の上、履歴書・紹介状・資格証（写） を面接時持参願います。 ＊介護職員初任者研修の資格取得制度あります。（詳細はＨＰ） ※応募希望の方は、事前連絡の上、履歴書・紹介状・資格証（写） を面接時持参願います。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：原田 賢弥 |
| 会社所在地 | 〒014-0044 秋田県大仙市戸蒔字谷地中１１－１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成元年 |
| 資本金 | 3,800万円 |
| 事業内容 | 訪問介護、訪問入浴、訪問看護、デイサービス、ショートステイ、 グループホーム、居宅介護支援、サービス付高齢者住宅、小規模多 機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、福祉用具貸与販売 |
| 事業所番号 | 0504-914972-0 |
| 法人番号 | 2410001006465 |
| ホームページ | https://www.saint-care.com/niji/ |