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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ＊主に、電力会社からの発注を受け、電線に架かる木を高所作業車 に乗り込み伐採する業務 ＊電力会社発注の電線に架かる木の所有者を捜して、工事ができる よう交渉し設計書を作成する業務 ＊上記に付随する業務 ※現場は街中が多く、「木を育て、木材を切り出す」林業とは異な ります。 ※安定した工事受注を維持しています。 ※入社後は先輩社員と同行して業務を覚えてもらいます。社外での 研修、講習も充実しています。 変更範囲：伐採調査員等、会社の定める範囲 |
| 試用期間 | あり（３か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒014-0804
秋田県大仙市橋本字上橋本３９８－１ ボダイザワ素材株式会社 大仙支店 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） └分煙しています。 |
| 賃金 |
200,000円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額12,100円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | ・我社は、社員の安全確保が最優先であり、安全対策には特に力を 入れている会社です。社員みんな安心して働いていける職場です。 ・若い人が活躍する会社です。（平均年齢３１才） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒014-0804
秋田県大仙市橋本字上橋本３９８－１ ボダイザワ素材株式会社 大仙支店 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊応募ご希望の方は、事前連絡のうえ履歴書・紹介状を事業所あて 郵送願います。 書類選考後、面接日時等を連絡いたします。 （トライアル雇用で応募の場合は書類選考なし） ≪トライアル雇用とは≫ ３ヶ月間の雇用契約による試行期間を経て、その後正規雇用への 以降を目指す制度です。詳細は窓口でご確認ください。 （トライアル期間中の労働条件は、試用期間と同じです） ≪トライアル雇用から常用雇用への移行用件≫ 業務に取り組む姿勢や基礎知識の習得などを総合的に評価 ※トライアル雇用以外の応募もできます。 ※業務に必要な資格は、会社負担で取得していただきます。 ※応募前職場見学可能求人【事前にハローワークからの連絡要】 Ｂ９４ |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：高橋 久弥 |
| 会社所在地 | 〒019-1502 秋田県仙北郡美郷町千屋字狐森１１４ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和37年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 事業内容 | 我社は、電線の障害木を調査伐採する工事会社です。時には建設会 社や一般家庭の工事もします。主に電力会社からの発注工事で安定 を維持してます。 |
| 事業所番号 | 0504-613718-4 |
| 法人番号 | 1410001008413 |