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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ○介護付き有料老人ホーム“元気の郷”における介護および看護業 務を担当していただきます。 ・健康確認 ・必要な処置 ・受診介助 ・薬の管理 ・オンコール対応（交替制）・その他付随する業務※外出用務には社用車（普通車ＡＴ）を使用します。※施設勤務の経験がない方でも、他の看護師が親切丁寧に指導致し ますので、安心してご応募下さい。●秋田県介護サービス認証事業所『６０歳以上の方応募歓迎』『働き方改革関連認定企業』変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
短大以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
准看護師
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒014-0111
秋田県大仙市横堀字杉下１１４－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ田沢湖線 羽後四ッ屋駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,160円〜1,340円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
8時30分〜18時00分の時間の間の4時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週3日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 感動のあるサービス提供を心がけスタッフ一同笑顔で「みんなの元気」を応援します。「ベビーウェーブアクション」「男女いきいき職場宣言事業所」として働き易い企業協定を県と結んでおります。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒014-0111
秋田県大仙市横堀字杉下１１４－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ田沢湖線 羽後四ッ屋駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 筆記試験：作文 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊誕生月は誕生祝金を支給します。＊お互い協力し合い有給の消化率７０％以上で働き易い企業＊仕事と家庭の両立を目指し、子育て介護等積極的な支援を行って いて、男性職員の育児休業取得にも力を入れています。 （男性職員の育児休業取得実績あり）＊加入保険は雇用条件によって異なります。※ご応募の際は、事前連絡のうえ、履歴書（写真貼付）・紹介状・ 資格者証（写）を、事業所所在地へ郵送またはお持ち願います。 後日、面接日時等を当社よりご本人へ直接ご連絡致します。※年次有給休暇の日数は週所定労働日数２日の場合の法定最低基準 日数の例であり、法定通り付与いたします。＊応募前職場見学可能求人【事前にハローワークからの連絡要】 Ｂ９２ |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：藤田 浜子 |
| 会社所在地 | 〒014-0111 秋田県大仙市横堀字杉下１１４－１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成16年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 | デイサービスセンター、介護付き有料老人ホーム「元気の郷」居宅介護支援事業、グループホーム「元気の家」 |
| 事業所番号 | 0504-613837-0 |
| 法人番号 | 2410001009641 |
| ホームページ | https://www.genkidenet.co.jp |