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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 1.公共工事等の土木及び舗装工事の現場作業・重機の運転業務 ・現場監督員の指示による土木作業 ・会社へ出勤後、社有車にて現場に向かいます。 ・就業経験を積み、資格取得となれば、重機運転等の作業もありま す。 ・現場は主に山形県内(3割ほど県外あり) 2.当社プラント事業所での現場作業又は重機運転業務等。 ※賃金は経験、資格等により幅を設けております。 *ハローワーク長井の窓口では、求人票に無い情報「働く人応援( PR)シート」を提供しています。 *従事すべき業務の変更範囲:基本的に変更なし(本人の希望によ り変更の可能性はあり) @60 |
試用期間 | あり(3ケ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
工事の施工管理経験、重機オペレーター実務経験
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定不可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒993-0002
山形県長井市屋城町7-1 「本社」 |
最寄り駅 | フラワー長井線 長井駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
200,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額15,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.1日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 112日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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企業年金 | 確定拠出年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | 【事業所内清掃について】従業員各自で行う 【昼食について】持参近隣にコンビニ等あり 【トイレについて】洋式ウォシュレット 【休憩スペースについて】なし 【制服について】あり貸与 【備品の提供について】ありPC、工具等 【駐車場について】全員利用可隣地舗装砂利敷 【時間外勤務について】月平均20時間くらい(12月、3月) 【求める人物像】 明るく元気な方/何事にも一生懸命に取組める方/地域貢献、発展 のために努めたい方 【自社の強み】 地元・長井市の発展に貢献しながら、持ち前の結束力と機動力を発 揮して全国各地にその活動領域を拡大し続けています。最新のIC T技術も積極的に取り入れ、若い世代の社員が積極的に活躍できる 環境作りに取組んでいます。 |
両立支援 | 【自己啓発支援】 業務に資するとして、会社が認めた資格取得等の費用全額補填 【働き方改革の取組】 時間外:月平均20時間/加入保険:雇用保険、労災保険、健康保 険、確定拠出年金制度/年間休日:土曜日日曜日(但しカレンダー による)/有給休暇:入社後6ヶ月で10日(最大40日)、産休 育休制度、看護・介護休暇あり/賞与年2回、昇給年1回、社員旅 行(適時)海外又は国内を選択、ビアガーデン、芋煮会、合同忘新 年会 【自社の目標】 社員の高齢化が進む中、建設業界の変革に対応する為、若い世代の 社員が中心となって最新のICT技術を積極的に自社で取入れ、活 躍できる環境を整えています。 【わが社のエースの声】 土木工事の魅力は道や橋など完成した仕事が形になる所だと思いま す。今は道路や河川の護岸工事が主ですが橋といったもっと大きな 現場にも携わりたいです(男性/土木部 技士・2014年入社) |
会社の特長 | 創業以来「誠意」を大切にし、総合建設業を営みながら地域社会と ともに発展し、今では東北をはじめ全国へと展開しています。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒993-0002
山形県長井市屋城町7-1 「本社」 |
最寄り駅 | 長井駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 事前に応募書類を提出して下さい。 |
担当者 |
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特記事項 | *健康経営優良法人2024年に認定され社員の健康への取組を積 極的に行っています。*ハローワーク長井では、求人票では伝わら ない「働く人応援シート」を提供しています。 【自社の強み】 地元・長井市の発展に貢献しながら、持ち前の結束力と機動力を発 揮して全国各地にその活動領域を拡大し続けています。最新のIC T技術も積極的に取入れ、若い世代の社員が積極的に活躍できる環 境づくりに取組んでいます。 【自社の目標】 社員の高齢化が進む中、建設業界の変革に対応する為、若い世代の 社員が中心となって、最新のICT技術を積極的に自社で取入れ若 い社員が中心となって活躍できる環境を整えています。 【求める人物像】 ・前向きな方/・何事にも一生懸命に取組める方/・地域貢献、発 展のために努めたい方 【先輩社員からのメッセージ】 土木工事の魅力は、道や橋など完成した仕事が形になるところだと 思います。今は、道路や河川の護岸工事が主ですが、橋といったも っと大きな現場にも携わりたいです。 (男性O/土木部 技士・2014年入社) |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:那須 暢史 |
会社所在地 | 〒993-0002 山形県長井市屋城町7-1 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和32年 |
資本金 | 9,000万円 |
事業内容 | 土木工事・建築工事・舗装工事・砕石骨材生産販売・不動産販売・ 再生エネルギー事業、林業 |
事業所からのメッセージ | *ハローワークインターネットサービスで事業所画像をご覧いただ けます。 【自社の強み】 地元・長井市の発展に貢献しながら、持ち前の結束力と機動力を発 揮して全国各地にその活動領域を拡大し続けています。最新のIC T技術も積極的に取入れ、若い世代の社員が積極的に活躍できる環 境づくりに取組んでいます。 【自社の目標】 社員の高齢化が進む中、建設業界の変革に対応する為、若い世代の 社員が中心となって、最新のICT技術を積極的に自社で取入れ、 若い社員が中心となって活躍できる環境を整えています。 【求める人物像】 ・前向きな方/・何事にも一生懸命に取組める方/・地域貢献、発 展のために努めたい方 【先輩社員からのメッセージ】 土木工事の魅力は、道や橋など完成した仕事が形になるところだと 思います。今は、道路や河川の護岸工事が主ですが、橋といったも っと大きな現場にも携わりたいです。 (男性O/土木部 技士・2014年入社) |
関連会社 |
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事業所番号 | 0606-000100-2 |
法人番号 | 7390001011133 |
ホームページ | http://www.nas-con.jp |
事業所に関する特記事項 | 画像情報あり【相談窓口又はハローワークインターネ ットサービス(求人公開中のみ)で、事業所画像をご 覧いただけます。】 |