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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない(派13-010310) |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた 内容と時間でサービス提供するお仕事です。 業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な、生活支援(調理 ・洗濯・生活必需品の買い物・掃除等)や、身体介護(食事介助・ 入浴介助・排泄介助等)になります。 さらに常勤の訪問介護員は、シフトやサービス内容の調整等、サー ビス提供責任者の補助業務も行います。 *マイカー使用(ガソリン代は通勤費に含む) (変更範囲:会社の定める業務) |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
経験者優遇
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必要な免許・資格 |
ホームヘルパー1級
必須 介護職員実務者研修修了者 必須 介護職員基礎研修修了者 必須 介護福祉士 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | 入力程度 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒969-3461
福島県会津若松市河東町浅山字仲田25-1 メゾン浅山3階30 1号室 「ニチイケアセンター河東」 |
最寄り駅 | 磐越西線 広田駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場なし) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
223,610円〜231,610円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額50,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.2日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 110日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数7年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | あり |
職務給制度 | なし |
復職制度 | あり
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会社の特長 | 医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、 「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒969-3461
福島県会津若松市河東町浅山字仲田25-1 メゾン浅山3階30 1号室「ニチイケアセンター河東」 |
最寄り駅 | 磐越西線 広田駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | *賞与について 支給額0円となるのは評価期間中に基準を満たす勤務実績がない等 の特段の事情がある場合であり、平均支給額は536,342円 *勤続年数加算手当(社内規定あり) *マイカー通勤:駐車場なし、自己確保、自己負担 「仕事と子育てが両立できる求人」 ・子どもの急な病気や学校行事の為の休暇取れます。 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所」 「働き方改革関連認定企業」 |
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会社名 | |
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代表者名 | 支店長:大越 明美 |
会社所在地 | 〒963-8002 福島県郡山市駅前2丁目11-1 ビッグアイ16F |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和43年 |
事業内容 | 「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の4事業を中 心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。 派13-010310 |
事業所からのメッセージ | 未経験からスタートするスタッフも多くいます。子育て中の主婦や 中高年、シニア世代まで幅広い世代のスタッフが自分のライフスタ イルに合わせて仕事しております。是非、一緒に働きませんか? |
事業所番号 | 0704-106162-3 |
法人番号 | 3010001025868 |
事業所に関する特記事項 | 退職金については、社員区分により異なる |