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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない(派13-010310) |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 在宅での介護業務(生活援助・身体介護) *マイカー使用(ガソリン代は回数手当に含む) *基本、お客様宅へ直行直帰(月1回ミーティングあり) *慣れるまでは2人1組でサービス提供を行います *身体介護の場合:時間額は1,445円/時間となります。 (変更範囲:会社の定める業務) |
試用期間 | あり(3か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:過去3年間で登用あり
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
必須 ホームヘルパー2級 必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒965-0045
福島県会津若松市西七日町6-15 「ニチイケアセンター七日町」 ※基本的に直行直帰。月1回、上記でミーティングあり
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最寄り駅 | 只見線 七日町駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
1,180円〜1,445円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | なし |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
8時00分〜18時00分の時間の間の3時間程度
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 0分 |
週所定労働日数 | 週5日程度労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | あり |
職務給制度 | なし |
復職制度 | あり
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会社の特長 | 医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、 「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒965-0045
福島県会津若松市西七日町6-15 「ニチイケアセンター七日町」 |
最寄り駅 | 只見線 七日町駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ・<その他の手当続き> ・回数手当:サービス1回ごとに 200円/回を支給 ・業務スキルに応じたステップテストで合格すると、キャリアアッ プ手当が支給されます。 *介護の資格がない方はご相談ください *マイカー通勤:有料駐車場あり、月額300円 *有給休暇:所定労働日数に応じ付与 *採用時研修・業務ミーティングOJT研修時給は955円 【仕事と子育てが両立できる求人】 b.急な病気や学校行事の為の休暇取得可(時間単位) 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所」 「働き方改革関連認定企業」 ※就業時間・就業日数についてはご相談下さい。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 支店長:大越 明美 |
会社所在地 | 〒963-8002 福島県郡山市駅前2丁目11-1 ビッグアイ16F |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和43年 |
事業内容 | 「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の4事業を中 心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。 派13-010310 |
事業所からのメッセージ | 未経験からスタートするスタッフも多くいます。子育て中の主婦や 中高年、シニア世代まで幅広い世代のスタッフが自分のライフスタ イルに合わせて仕事しております。是非、一緒に働きませんか? |
事業所番号 | 0704-106162-3 |
法人番号 | 3010001025868 |
事業所に関する特記事項 | 退職金については、社員区分により異なる |