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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ・機械、機械部品の製造、工場設備工事などの受発注作業、データ 作成（パソコン業務）などの事務作業 ・営業メンバーのサポート業務 ・納入品等の検品、検収業務 ・その他、各種書類作成等の事務作業 ＊外出用務あり（社有車ＡＴ車を使用） ＊変更範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：本人の希望、能力等により可能性あり
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| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
・パソコン操作（エクセル、ワード）
・受注、発注、検収業務の経験 ・各種資料作成業務の経験 |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクセル・ワード・メール |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
福島県郡山市
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） └屋外喫煙所設置 |
| 賃金 |
1,000円〜1,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
9時00分〜15時00分の時間の間の4時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 50分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・総合医療保険加入。 ・グループ会社従業員持株会。 ・提携スポーツクラブ割引。 その他、自己啓発支援として ・通信教育支援。（８０％を会社負担） ・ビジネススクール支援。 ・資格取得支援。（上限１０万円として資格取得に要した費用の８ ０％を会社負担、それに加え５，０００～５００，０００円の祝金 を支給） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| 就業規則 |
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| 両立支援 | ・育児休業制度の対象となる子の上限年齢を２歳６か月の年度末ま でとしています。 ・介護休業の取得可能期間を法定の９３日を超えた場合、最長１年 以内まで延長できるようにしています。 ・子の看護休暇と介護休暇につき、１日の途中で取得して同日復帰 できる中抜けでの取得を認めています。 ・パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、妊娠・出産・ 育児休業等に関するハラスメント等を一元的に相談に応じることの できる体制があり、窓口を従業員へ周知しています。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 面接時、筆記試験あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊選考方法詳細：面接時に（筆記試験）あり ：面接回数（予定１～２回） ：その他 （適性検査）あり ＊駐車場あり：無料 マイカー通勤：通勤距離片道２．５ｋｍ以上で支給 |
|---|
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 総合エンジニアリング企業として、建屋に関わる設計、機械・設備 設計、制御システム設計を行い、製品や部品を製作、施工管理・据 付その後のメンテナンスまで全てに関わる事業を行っております。 |
| 事業所に関する特記事項 | 再雇用については社内基準があります。 |