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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 加工課にて、木材の加工生産、販売、設計支援、製造部門等に係る 作業を中心とした事務及び技術業務を担当していただきます。 (主な担当業務) 丸太、製材品の出入れ、管理、住宅用建築資材の設計支援、 見積書作成、製造業務等。 *増設により5名の募集になります。 (変更範囲:会社の定める業務) |
試用期間 | あり(6か月以内)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
フォークリフト運転技能者
あれば尚可 大型自動車免許 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒963-4603
福島県田村市常葉町西向字堂ヶ入62番地7 |
最寄り駅 | 船引駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
155,000円〜190,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額24,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.2日 |
休憩時間 | 90分 |
年間休日 | 122日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数1年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
会社の特長 | 当組合は、造林から加工まで、森林の整備を通して一貫した事業を 推進し、地域に根ざした持続可能な組合の実現と林業の発展を目指 します。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,筆記試験 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒963-4603
福島県田村市常葉町西向字堂ヶ入62番地7 |
最寄り駅 | 船引駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | ・選考方法(筆記試験):一般常識 |
担当者 |
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特記事項 | *駐車場:無料 *昇給:等級により支給 *職務経歴書はジョブ・カード準拠様式でも可。 詳しくはハローワーク窓口へお問合せください。 ※職場体験実施(福島広域雇用促進支援協議会) 職業理解のため、「職場体験」が近々に催される際には可能な 限り参加をお願いします。 ※上記職場体験以外にも当組合では、職場見学を受け付けており ます。事前にご連絡下さい。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表理事組合長:矢吹 盛一 |
会社所在地 | 〒963-4603 福島県田村市常葉町西向字堂ヶ入62番地7 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和64年 |
資本金 | 1億4,200万円 |
事業内容 | ○植林、保育等山の手入れによる森林整備と組合員の森林管理。 ○伐木造材作業による素材生産の木材の取扱い。○製材加工、地域 材(当組合田村スギブランド化)の開発 製造、販売 |
事業所番号 | 0704-002183-2 |
法人番号 | 9380005003407 |
ホームページ | https://tamura-forest.or.jp/ |