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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ●ホテル営業全般（宿泊・レストラン・会議宴会）のセールス業務 ●見込み客へのセールス計画立案と実行、受注促進 ●新たな見込み客の開拓と受注促進 ●施行の打合せ、準備、段取り、社内調整、発注、精算等の業務 ●これらの業務を統括する責任者 変更範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 | あり（３ヵ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
販売促進
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクセル（関数使用・表作成）レイアウト作成 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
福島県郡山市
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └屋外に喫煙所あり |
| 賃金 |
275,000円〜275,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
6時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 22.9日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 90日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
※
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| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・就業日や休日などの条件は応談可能 ・昇給／賞与は業績に応じて支給 ・衛生管理上、定期的に検便を実施 ・従業員割引制度あり （宿泊、レストラン、グループ関連施設など） ・ユニフォーム貸与 ・駐車場の利用費用は無料 ・通勤手当額は通勤距離によって異なります。 |
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| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | ホテル業 |
| 事業所からのメッセージ | 当社が運営するホテルハマツは、１５００名収容可能な大宴会場を 有し、上質な接遇サービスで「郡山の応接室」と呼ばれる定評を築 いてきました。お客様との出会いから学び、スタッフ同士も学び合 い、サービスの向上に努めるという謙虚で素直な気持ちをたいせつ にしています。 こうした思いに共感できる人材を求めています。 |