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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ■仕事の内容は、鉄鋼材(鋼板)の切断加工及び二次加工となりま す。最新の切断機を使用して、鉄鋼材の切断業務をメインに携わっ ていただきます。未経験でも丁寧に指導いたします。 ◇当社では建設機械メーカーのお客様を中心に、鋼材(鋼板)の切 断・二次加工を行っています。 ※変更範囲:出荷、配送 *応募の際は、ハローワーク紹介状の交付を受けてください。 |
試用期間 | あり(3か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
移動式クレーン運転士
あれば尚可 玉掛技能者 あれば尚可 フォークリフト運転技能者 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒300-3544
茨城県結城郡八千代町大字若1502-1 |
最寄り駅 | 関東鉄道常総線 下妻駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
200,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.6日 |
休憩時間 | 85分 |
年間休日 | 105日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | あり |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
会社の特長 | 当社は、社員のより豊かな生活を目指しています。最先端の機械を 導入し、生産力拡大を計っていろ成長力のある会社です。 |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒300-3544
茨城県結城郡八千代町大字若1502-1 |
最寄り駅 | 関東鉄道常総線 下妻駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ※トライアル雇用期間3ヶ月:同条件 ※原則採用人数の5倍を超えるトライアル対象者の紹介は行いませ ん。 ※トライアル雇用対象者の選考は、書類選考ではなく面接選考を行 います。 ◇評価給が加算されますので、(約10万~約16万円)本人の努 力次第により、収入が増加する給与システムになっています。 ◇資格取得制度あり。 クレーン・玉掛・フォークリフト、その他業務上必要な資格を試用 期間終了後、会社負担にて受講や資格取得して頂きます。 *様々な人材を募集しています。少しでも興味があれば、何でもお 問い合わせください。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:炭本 英治郎 |
会社所在地 | 〒300-3544 茨城県結城郡八千代町大字若1502-1 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成3年 |
資本金 | 2,280万円 |
事業内容 | 当社は一流建設機械メーカーに自社製品を納めている製造会社であ り、品質及び生産量においては高く評価されています。(各種鋼材 の溶断加工及び販売業) |
年商 |
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事業所からのメッセージ | 当社は八千代町で工場を構え約40年になります。 職場の雰囲気もよく、働きやすい職場です。 人事評価制度も確立しており、仕事をすればするほど昇給が可能で す。 また、休日については有給休暇も取得しやすく、現在は年間休日を 増やせるよう検討している最中です。 建設機械メーカーへの鋼材販売が主力ですが、近年では鉄骨用鋼材 も扱い、販路を増やしています。 首都圏建築案件など地図に残る仕事の一部を担当しています。 一度、面接に来て頂き、会社の雰囲気を味わってみて下さい。 |
主要取引先 |
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事業所番号 | 0803-101909-1 |
法人番号 | 3050001013522 |
ホームページ | http://www.neweiji.jp/ |