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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 素粒子原子核研究所の事務室において、所員の出張・休暇の申請な どの事務手続きに関する補助業務、及び文具やレンタル品の維持・ 管理、ユーザー支援等、事務室の様々な業務に対応する。 変更範囲：なし |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
・対人関係において優れたコミュニケーション能力を有すること。
・英語での簡単な日常会話ができれば尚可。 |
| 必要なPCスキル | ・ＰＣを用いて文書作成や表計算の作業ができること。 ・ワード、エクセル等のソフトに習熟していること。 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒305-0801
茨城県つくば市大穂１－１ |
| 最寄り駅 | つくばエクスプレス つくば駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,110円〜1,470円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額55,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし
ベビーシッター支援制度あり（費用の一部補助）
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| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | あり
職種に応じた俸給表を適用している。
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| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 広大な敷地に全国からの研究者あるいは外国からの研究者を受け入 れており、国際的研究機関の一つとして世界に名が知られている。 「雇用確保制度導入済」 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（面接選考の詳細は書類選考合格者に別途連絡します） |
| 選考場所 |
〒305-0801
茨城県つくば市大穂１－１ |
| 最寄り駅 | つくばエクスプレス つくば駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【公募締切】 令和７年１月１５日（水） 正午（必着） 【応募書類】 （１）履歴書…市販様式。自筆、写真貼付の上、高等学校卒業以上 の学歴、職歴、資格、電話番号、電子メールアドレス等のほか、 応募する公募番号について明記すること。 （２）職務経歴書…任意様式。履歴書記載の職歴について詳細に 記入のこと。 （３）応募資格を裏付ける書類…ＴＯＥＩＣ公式認定証等の英語 能力を示す書類や秘書検定の合格証があれば提出。（写し） （４）機構の他の公募と併願する際は、志望順位を明確にするこ と。（任意書式） ※人事第二係のアドレス宛てにＰＤＦファイルにて提出のこと。 ※件名は「研究支援員２５－５応募希望」としてください。 ※ファイル容量が大きく送信できない場合は問い合わせ先 （人事第二係）までご相談ください。 ・本機構は子育てサポート事業「くるみん」認定事業主です。 ・本機構は「トモニン」を取得しており、仕事と介護を両立 できる職場の整備推進に取り組んでいます。 【転勤可能性】なし 【通算契約期間】上限３年 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 機構長：浅井 祥仁 |
| 会社所在地 | 〒305-0801 茨城県つくば市大穂１－１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和46年 |
| 事業内容 | 大学共同利用機関法人として平成１６年４月より国の機関から移行 、全国の物理学等研究者の実験研究の場を提供し素粒子研究等を推 進している。 |
| 事業所番号 | 0804-201928-8 |
| 法人番号 | 4050005005267 |
| ホームページ | https://www.kek.jp/ja/career |
| 事業所に関する特記事項 | 令和１３年３月３１日までに、定年年齢を６５歳、再 雇用の上限年齢を７０歳へ段階的に引上げる予定。 |