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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 人事労務部での労務マネージャー 勤怠管理・有給休暇管理・給与計算・年末調整・各種保険手続き 入退社手続き・福利厚生業務・安全衛生管理・３６協定申請 健康診断・インフルエンザ予防接種部下の指導・育成 皆で協力しながら、社員が安心して働ける環境整備をお願いします 変更範囲：配置転換は人事異動にてすべての部署へ異動の可能性あ り |
| 試用期間 | あり（６ヶ月（能力により短縮有））
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
労務業務のご経験が５年以上ある方
（詳細は特記事項） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 基本的なＰＣスキル・Ｏｕｔｌｏｏｋ Ｅｘｃｅｌ：ＳＵＭ・ＶＬＯＯＫＵＰ等関数／表作成／グラフ作成 Ｗｏｒｄ：案内文章作成 ＰＰＴ：資料作成 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
茨城県古河市
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
320,000円〜450,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額31,600円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
希望者は面接の上復職させる場合あり
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| 福利厚生の内容 | 車通勤ＯＫ（無料駐車場完備） 交通費規定支給 社会保険完備（健康、雇用、厚生年金、労災、介護） オフィスカジュアルＯＫ 食堂あり、食事補助あり、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金 各種制度 ・確定拠出型年金（ＤＣ） ・退職金制度（勤続３年以上） ・永年勤続表彰制度 ・時短勤務制度 ・社員紹介制度 ・定年後再雇用制度（上限７０歳まで） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（書類選考通過者を面接） |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 一般常識試験 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ■こんな方を歓迎しています ・労働法や社会保険法などの関連法規の知識がある方 ・労働基準監督署との対応経験がある方 ■必要な知識・技能等の補足 ・勤務管理、給与計算、各種保険手続き、入退社手続き、３６協定 申請、ＤＣ（企業年金）などの実業務経験 ・福利厚生内容の企画立案・運営、労働時間管理および改善提案 ・労働環境や社員満足度の調査・分析および改善提案 ・労使関係管理、労働上の安全衛生管理、マネジメント経験 ■年次有給休暇・加入保険は法定通り ■賃金は年齢・資格・経験等により決定します ■就業場所変更の可能性は、人事異動に伴い発生する可能性あり ■時短勤務制度・永年勤続表彰制度・結婚／出産祝い金・食費補助 ■事前に応募書類【履歴書・職務経歴書】を送付して下さい 郵送およびメール（採用担当者のアドレス宛）にて承ります 書類選考通過者には７日以内に面接日時をご連絡します ■お問い合わせは常時可 |
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| 従業員数 |
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| 事業内容 | 電源トランス・パワーボックスを設計・製造・販売する電気機器メ ーカーです。ＳＤＧＳ取り組み企業で再生可能エネルギー分野のシ ェアトップクラスを誇り社会貢献と健全なる成長を目指しています |
| 事業所からのメッセージ | 創業５０周年の私共、鶴田電機はトランス開発・製造からスタート しました。 トランスは私たちのインフラを支え、電気を支える安全重要機器で す。時代のニーズと共に当社も常に変化して参りました。創業時か ら大切にしてきました「納期・品質・価格」をベースに「持続可能 性社会の実現」「脱炭素社会の実現」を目指します。再生可能エネ ルギーの活用で地球温暖化と闘う地球防衛軍となることが我々鶴田 電機の使命だと考えています。 |