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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ○水道専門の建設コンサルタントとして、栃木県内の各自治体 から委託を受け、計画・調査・設計を行っています。 主に次の業務を担当していただきます。・配管設計、施設計画や更新【業務の変更範囲：変更なし】 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高専以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
＊業務担当者として水道施設設計の経験＊測量士、技術士（補）「上下水道部門」【望ましい】
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| 必要な免許・資格 |
技術士（上下水道部門）
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
栃木県宇都宮市
【バス】最寄り：睦町【４３番バス】
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └敷地内全て禁煙 |
| 賃金 |
210,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額24,500円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
休職期間満了前に休職の事由が消滅した場合。
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| 福利厚生の内容 | ・育児休業、介護休業・有資格手当・定期健康診断・退職金制度 |
| 両立支援 | ・育児休業（原則として満１歳に満たない子と同居し、扶養を希望する社員） 期間は、原則１歳に達するまで。ただし、特例として１歳６ヶ月 または２歳に達するまで育児休業延長特例を申請できる。・介護休業（要介護状態にある家族【配偶者、父母、配偶者の父母、祖父母 、兄弟姉妹、孫、その他会社で認めた者】の介護を希望し、介 護休 業後も引き続き勤務する社員） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 書類選考後に適性検査を自宅ＰＣで受験。受験結果が弊社へ届き次第、面接選考の連絡。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊マイカー通勤時の駐車場は無料です。＊応募方法は、弊社ＨＰ【ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｋｕｄｏｕｓｅｋｋｅｉ．ｃｏ．ｊｐ】内の採 用情報から「問い合わせ」メールでも可能です。＊選考は連絡を受けてから、希望者との日程調整の上、随時開催し ます。＊選考における交通手段は自家用車も可能です。＊ハローワークからの紹介状や履歴書は、メール添付や郵送も可能 です。＊制服は貸与します。＊有資格者や未経験者でも、人柄等の全体を考慮して採用を実施し ますので、ご安心ください。 |
|---|
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 水道専門の建設コンサル夕ントとして、栃木県内を中心に官公庁から業務委託を請け負う。＊水道設計＊構造物の耐震診断業務＊測量、地質調査等＊設計補助（ＣＡＤを使用して図面作成等） |
| 事業所からのメッセージ | 【事業内容や特長】「地味」で「素朴」だが、人々の水サイクルを陰で支え、地域貢献をする縁の下の力持ち。蛇口から水が出る当たり前をこれからも続けたい。工藤設計は、水道専門の建設コンサルタントとして、地域に根付いた事業を展開しています。【求める人物像】１．「向上心」：入社後に学ぶ知識が多く、経験を続けながら学び 続けられる力２．「発見力」：コンサルタントとして、課題の発見や数ある中から最適な提案をするための力３．「素直さ」：変に固定観念をもたず、まずは素直でいられる力 。【その他】・有休取得平均は１５日。仕事とプライベートの快適さを両立させ ています。・コロナ過では、在宅勤務が可能な場合は、積極的に取り入れてい ます。・チーム制をとっており、少数だからこそ連携を密にとり、相互扶 助で取り組んでいます。 |
| 事業所に関する特記事項 | 本社（宇都宮市鶴田町）勤務で、転勤なし。 |