「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、宇都宮公共職業安定所（ハローワーク宇都宮）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※宇都宮公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ＊ケアマネジメント業務 利用者の自宅等を訪問し、ケアマネジメント業務を行います。 ・「利用者の願いを叶える仕事」と捉え、「人助けという商売」と 解釈しています。 ・企業理念である「私たちは、『人間性の向上』と『支え合い』を 貫きます」の精神で、従業員が協力する環境を推奨しています。 【変更の範囲あり：会社の定める業務】 |
| 試用期間 | あり（３カ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌの操作 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 勤務地 |
栃木県塩谷郡高根沢町
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
211,200円〜250,600円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額13,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 105日 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・従業員の内部研修を開催しています。 ・従業員へのマッサージを定期的に実施しています。 ・資格取得の為の費用を施設が負担しています。 ・従業員の誕生日月にクオカード２，０００円分をプレゼントして います。 ・インフルエンザの予防接種や健康診断の費用を施設が負担してい ます。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊駐車場：無料 ＊通勤手当は会社規定により支給。 ※ハローワークを通してのご応募となります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 企業理念である「私たちは、『人間性の向上』と『支え合い』を貫 きます」に合った人材を募集します。 ◆従業員は、同じ考えを持って介護に取り組める様に取り組んでい ます。 ◆利用者を支える活動をしています。 ◆安心して働きやすい職場環境作りに挑戦しています。 利用者・地域・従業員の生の声で職員体制を変化させています。（ 但し、内容によっては時間を要する場合があります。） 皆で作り上げる職場風土を大切にしています。従業員が入職する都 度、職場体制を変化させ不安の軽減が実現出来る様に配慮していま す。 私たちは、「利用者の願いを叶える仕事」を、実績として積み上げ ていく事に価値観を持っています。 |
|---|
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 高齢者等への介護サービスを運営しています。私たちは、利用者の 願いを叶える為に、相手の満足を確認するまでを大切に取り組んで います。 |
| 事業所からのメッセージ | 企業理念である「私たちは、『人間性の向上』と『支え合い』を貫 きます」に合った人材を募集します。 ◆従業員は、同じ考えを持って介護に取り組める様に取り組んでい ます。 ◆利用者を支える活動をしています。 ◆安心して働きやすい職場環境作りに挑戦しています。 利用者・地域・従業員の生の声で職員体制を変化させています。（ 但し、内容によっては時間を要する場合があります。） 皆で作り上げる職場風土を大切にしています。従業員が入職する都 度、職場体制を変化させ不安の軽減が実現出来る様に配慮していま す。 私たちは、「利用者の願いを叶える仕事」を実績として積み上げて いく事に価値観を持っています。 業務効率を向上させる為に、直行直帰を認めています。 また、毎日利用者の都合に合わせ、８パターンから勤務時間を選ぶ 事ができ、働きやすい環境になっています。 |