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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 戸建分譲住宅の施工管理(現場監督) 変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
木造戸建住宅の現場監督経験
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | 基本的なPC操作ができる方(ワード、エクセル、メール) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
群馬県前橋市
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
206,400円〜317,100円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額20,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.8日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 115日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 二次面接は、一次面接に合格された方に雇用条件の通知をするため に行います。 |
担当者 |
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特記事項 | ・公共交通機関通勤の場合は、交通費全額支給 ・マイカー通勤の場合は、交通費上限月額2万円 *通勤兼業務用の社有車を貸与の予定 貸与後は、通勤交通費の支給なし *事前に電話連絡の上、紹介状、履歴書、職務経歴書を送付して ください。書類選考後、連絡します。 *従業員駐車場あり:無料 |
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従業員数 |
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事業内容 | 不動産賃貸管理業 各種請負建築事業 戸建分譲住宅事業 |
事業所からのメッセージ | ・当社の特徴 当社は社員30名程度、前橋にしか拠点のない中小企業です。一 方で飯田グループホールディングスという巨大企業の100%孫会 社という顔も持っております。 そのため、群馬県・前橋市で腰を落ち着けて働ける、アットホー ムな環境で長く働ける、という一面と、大企業に準じた経営の安定 度、コンプライアンスをはじめとした各種社内ルールの徹底など、 普通の中小企業ではなかなか両立できない一面を併せ持っている、 ということが当社の特徴です。 ・昨今、問題になっている長時間労働について 建設業界は長時間労働が染みついていると言われていますが、当 社では社員の半数はほぼ定時で帰宅できており、残り半数も、長時 間労働にならない範囲での残業が徹底されております。 また有給休暇の取得も自由に行える環境となっております。 |