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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 既存のお客様が中心の法人ルート営業。未経験者歓迎! ・木工機械や産業機械、それに伴う商品の販売 ・販売した機械の設置工事や点検、修理のサポート ・営業範囲は茨城県をメインとした関東方面 *取引先は建材や家具、キッチンメーカーの工場、製材所、 障子や襖、ドアや家具を作る建具屋など、木材を扱う企業。 *配達や受注発注から始め、先輩社員の営業や修理に同行 しながら、機械の知識を身に付けていきます。 お客様の課題を聞き出し、解決するための提案を行いながら、 一緒にモノづくりの楽しさと達成感を味わえる仕事です。 ※職業訓練受講生も歓迎します。 【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 | あり(3ケ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定不可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒311-0102
茨城県那珂市向山1025-21 巴産業株式会社 水戸支店 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) └屋外喫煙場所あり |
賃金 |
265,360円〜461,480円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額31,600円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.3日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 122日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | あり |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
営業 事務で制度あり
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復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | 通勤手当(会社規定による) 資格取得支援(フォークリフト・小型クレーン等) 長期勤続表彰 営業車、スマホ、PC、作業着貸与 |
会社の特長 | 木工機械販売商社ではトップクラスの売上高で、長く働ける安定企 業。仕事のやり方は個々の裁量に任されている部分が多い。 |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒311-0102
茨城県那珂市向山1025-21 巴産業株式会社 水戸支店 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
選考に関する特記事項 | 役員面接は群馬県高崎本社にて実施(交通費全額支給)。 WEBにて適性検査あり。 |
担当者 |
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特記事項 | ※転勤なし ※賞与は年2回(金額は会社の業績、本人の評価による) ※期末賞与(会社の業績により支給。過去5回連続支給) ※退職金制度あり ※資格取得の支援 ※営業車、作業着、スマホ、PC貸与 ※駐車場無料 ◆◇◆ハローワークより『オンライン自主応募』される方へ◆◇◆ オンライン自主応募の場合、「雇用保険の再就職手当」や「事業主 に支給される助成金」等は対象外となりますのでご注意下さい。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:龍神 圭一郎 |
会社所在地 | 〒370-0006 群馬県高崎市問屋町3丁目5-7 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和33年 |
資本金 | 4,200万円 |
事業内容 | 創業77年、23期連続黒字計上。建材や家具を加工する産業機械 専門商社で取引先は大手の建材、キッチン、家具メーカーや木を扱 う様々な企業。全国9拠点。海外事業部では輸入機械を扱う。 |
年商 |
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事業所からのメッセージ | 営業経験や機械のメンテナンス経験がなくても大丈夫です。 機械いじりが好きな人、人と接するのが好きな人、ものづくりに興 味のある人、スキルを持った営業になりたい人、大歓迎です! ぜひ、ご応募ください! お待ちしております。 |
関連会社 |
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事業所番号 | 1002-200011-4 |
法人番号 | 9070001007839 |
ホームページ | http://www.tomoe-sangyo.com |
事業所に関する特記事項 | 本人が希望し、会社が認めた場合、65歳以上の継続 雇用あり。 |