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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 主に建設現場で使用される仮設ユニットハウス・什器備品等レンタ ル品の営業を行います。 【業務フロー】 （１）顧客アプローチ：既存顧客を中心に企業を訪問します。 （２）レンタルプランの提案：顧客の要望に沿った提案をします。 （３）搬入・設置：提案後、搬入・設置の手配をします。 （４）アフターフォロー：定期的にフォローします。 （５）撤去：建設工事終了後、各種撤去の手配をします。 ＊入社後は業界知識や商品知識を学習するための導入研修が あります。 【変更範囲：変更なし】 |
| 試用期間 | あり（３か月間）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
社会人経験１年以上
営業経験（法人・個人・商材不問） 事務処理に強い方歓迎 |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 基本的な操作ができる方 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
神奈川県横浜市中区
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
257,984円〜346,859円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 119日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律63歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 退職金 確定拠出年金制度 慶弔見舞金制度 キャリアパスの見える化に注力し、各社員の『なりたい姿』を目指 せる仕組みを取り入れた人事評価制度を導入しています |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」
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| 就業規則 |
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| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 筆記試験は、簡単なビジネスマナーと適性検査です |
| 担当者 |
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| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 建設工事現場向け仮設ユニットハウス、オフィス家具、０Ａ機器、 測量器、仮設トイレ等のレンタル及び販売。 |