株式会社 エムダブルエス日高の求人情報(ID:10020-16403341)

(請)日高病院 受付事務(高崎市)

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このページの情報は、高崎公共職業安定所(ハローワーク高崎)の情報となっております。

また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※高崎公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。

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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。

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本求人(ID 10020-16403341)にご興味を持たれたら
株式会社 エムダブルエス日高の募集要項
求人区分 パート
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 請負
募集の理由 増員
仕事の内容 日高病院の窓口にて、受付関連業務をお願いします。
・患者様の受付・案内
・電話対応

※請負業務

【変更範囲:事業所の定める業務】
試用期間 あり(3か月)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
雇用期間
〜2025年12月20日
契約更新の可能性
あり(原則更新)
正社員登用 あり
※過去3年間で正社員登用の実績:1
学歴
高校以上が必須
必要な経験等
不問
年齢 不問
勤務地
〒370-0001
群馬県高崎市中尾町886
日高病院
マイカー通勤 可(駐車場あり)
転勤 なし
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
給与、手当について
賃金 1,000円〜1,050円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
1,000円〜1,050円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
賃金形態
時給
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり0円〜50円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
なし
通勤手当 実費支給(上限あり)
日額300円
給与の締め日 固定(月末以外)
毎月
20日
給与の支払日 固定(月末)
労働時間について
就業時間
就業時間
12時30分〜17時30分
時間外労働時間 なし
月平均時間外労働時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間 0分
週所定労働日数 週3日以上労働日数について相談可
休日
休日
その他
週休二日制
毎週
その他の休日
部署の勤務表による
年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:0日
待遇について
加入保険 労災保険
退職金共済 未加入
退職金制度 なし
定年制 なし
再雇用制度 なし
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 あり
日高病院保育所たんぽぽ※3歳まで
働きやすさについて
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり
UIJターン歓迎 UIJターン歓迎
労働組合 なし
職務給制度 なし
復職制度 なし
会社の特長 日高病院の関連会社で、日高病院と共に発展し続けている会社です
選考について
選考方法 面接(予定2回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送
選考日時 随時
選考場所
〒370-0002
群馬県高崎市日高町349番地
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒370-0002
群馬県高崎市日高町349番地
応募書類の返戻 あり
担当者
課係名、役職名
医療支援事業部
担当者
採用担当 係
電話番号
027-370-3533
FAX
027-370-3288
求人に関する特記事項
特記事項 *各種保険については加入要件を満たした場合加入。

医療事務・受付業務の経験は、一切問いません。
現在主力として活躍中のスタッフのほとんどが未経験スタートです

ご不明点があればお気軽にお問い合せ下さい。
株式会社 エムダブルエス日高の会社情報
会社名
株式会社 エムダブルエス日高カブシキガイシャ エムダブルエスヒダカ
代表者名 代表取締役:五十嵐 正雄
会社所在地 〒370-0002 群馬県高崎市日高町349番地
地図
従業員数
企業全体
730人
就業場所
62人(うち女性:52人、パート:18人)
設立 昭和52年
資本金 300万円
事業内容 介護保険事業及び日高病院からの委託業務等(売店・介護サービス
・保育所・介護機器の販売)
事業所番号 1002-503133-6
法人番号 6070001010820
ホームページ https://mws-hidaka.jp
事業所に関する特記事項 労使協定による基準有り(経過措置:令和7年3月
31日まで)
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