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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派13-305617） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | １、生産設備、機械設備設計サポート ２、設備が完成するまでのスケジュール作成、調整 ・図面の作成 ・プロジェクトメンバーへの報告 ・プロジェクトへの連絡事項の伝達 ・プロジェクト先の清掃・チェック ・ＣＡＤソフトを使った図面の確認、修正など ・備品の手配 ※機械、電気系のＣＡＤ経験あれば可。 【変更範囲：会社の定める業務】 |
| 試用期間 | あり（２ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
基本的なＰＣスキル（ＥＸＣＥＬ、Ｗｏｒｄ）
※機械系、電気系の製造現場経験者であれば尚可。 |
| 必要な免許・資格 |
その他の技術関係資格
あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 基本的なＰＣスキル（ＥＸＣＥＬ、Ｗｏｒｄ） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 勤務地 |
〒370-0841
群馬県高崎市栄町１４－１高崎イーストセンタービル８Ｆ |
| 最寄り駅 | ＪＲ高崎駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
230,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額150,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 122日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
会社都合の場合、家賃補助あり（
会社規定による） |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
復職後、必要性があると認めるときは、正社員および契約社員（無
期）に産業医等による面談を実施します |
| 会社の特長 | 顧客満足度最大化とエンジニア第一主義を一貫（一環）し続けるこ とを目指す。自己実現・社会貢献・拡大発展を理念に持ち、技術領 域と融合する企業 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒370-0841
群馬県高崎市栄町１４－１高崎イーストセンタービル８Ｆ |
| 最寄り駅 | ＪＲ高崎駅
|
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※昇給、賞与は本人評価及び会社業績により支給 ※東証プライム市場／コード６０２８ テクノプロ ホールディングス ※社員持株会、確定拠出年金制度、財形貯蓄あり ※将来、派遣先に就業する可能性があります。 ※有給休暇は法定どおり。 ※通勤手当は会社規定による。 ※事前に電話連絡の上、応募書類を送付下さい。書類選考後、面接 日をご連絡致します。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 支店長：鈴木 基了 |
| 会社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町１４－１高崎イーストセンタービル８Ｆ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成9年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 機械、電気・電子、情報システム、情報ネットワーク、組み込み・ 制御、プラント・建築の各技術分野を網羅する総合エンジニアリン グサービス業（般１３－３０５６１７） |
| 事業所からのメッセージ | ・賞与は本院評価及び会社業績により支給する ・駐車場代は通勤費として支給する ・東証プライム市場／コード６０２８ テクノプロ ホールディングス ・社員持株会 ＤＣ制度有 ・増員の為の求人 ・作業服・制服：業務により有（貸与） ・採用希望時期：こだわらない ・技術者として働く人を支援する教育制度が充実しています ・ＷＩＮスクール、社内ｅラーニング、資格取得補助制度など、 個別のニーズに合わせたスキルアップ支援制度があります ・群馬県いきいきＧカンパニー ゴールド認証取得事業所 仕事と家庭の両立、ワークライフバランスを大切に考えています 女性の産休・育休取得実績、男性の育児休暇取得実績もあり |
| 事業所番号 | 1002-505716-6 |
| ホームページ | http://www.technopro-eg.com/ |