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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | １棟貸切の宿泊施設「ＭＯＯＳＫＡ ＤＥ ＳＴＵＢＥＮ」での業 務全般。 ・施設運営管理： 清掃、備品管理、予約対応など ・接客対応： お客様のチェックイン・チェックアウト、滞在中の サポート ・イベント企画： 月１回程度、サウナ体験を軸にした独自イベン トの企画運営（サウナ×ダイニングアウトやウィスキングイベント など） ・ＳＮＳ運用： ＩｎｓｔａｇｒａｍやＦａｃｅｂｏｏｋ、Ｘを活 用した施設のＰＲ、情報発信 【変更範囲：変更なし】 |
| 試用期間 | あり（２か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：４人
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
何かに打ち込んで達成した経験
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒379-1303
群馬県利根郡みなかみ町上牧２２１６－１ |
| 最寄り駅 | 上牧駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
985円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 群馬県を拠点に地域課題解決の仕組みづくりをベースに 地域プレーヤーの育成など人材教育に力を入れています。 新しいことに挑戦しやすい環境つくりが得意。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒379-1303
群馬県利根郡みなかみ町上牧２２１６－１ |
| 最寄り駅 | 上牧駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※有給休暇は法定通り ※加入保険については要件を満たした場合加入 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表理事：都丸一昭 |
| 会社所在地 | 〒370-0058 群馬県高崎市九蔵町５６－３ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成30年 |
| 事業内容 | コンサルティング業務、テレワークセンター施設管理、宿泊施設運 営 |
| 年商 |
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| 事業所からのメッセージ | コトハバは、群馬県高崎市・みなかみ町を拠点に働き方改革を推進 する拠点運営を行う一般社団法人です。 群馬県みなかみ町では 旧月夜野幼稚園を改修した 「テレワークセンターＭＩＮＡＫＡＭＩ」 プライベートサウナ付き貸切グランピングヴィラ 「ＭＯＯＳＫＡ ＤＥ ＳＴＵＢＥＮ」 みなかみ町のシンボルとも言える谷川岳を望む貸切グランピング 施設「ｗｉｎｄ＋ｈｏｒｎ」の運営を行なっています。 みなかみ町は、谷川岳を中心とした豊かな山々に抱かれた町です。 利根川が流れ、果物が実り、１８もの温泉が湧き出ています。 「テレワークセンターＭＩＮＡＫＡＭＩ」では、 都市部テレワーカーと地域企業が新しいビジネスをスタート させるためのサテライトオフィスとして運営しながら、 人と自然が共に生きるための”ビジネスの在り方”、 ”働き方改革”推進とローカルベンチャー育成の活動を 行なっています。 |
| 主要取引先 |
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| 事業所番号 | 1002-617708-1 |
| 法人番号 | 4070005008961 |
| ホームページ | https://www.cotohaba.com/ |