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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ・個別支援計画書の作成 ・提供サービスの定期的な評価・見直し ・支援プロセスの管理 ・職員・従業者への指導や助言 ・関係者・関係機関との連携 【変更範囲：変更なし】 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
サービス管理責任者の資格を有すること
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
群馬県高崎市
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
170,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額11,300円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
再入職パスポート：退職後３年間は、退職時の同じ給与・手当・部
署とする |
| 福利厚生の内容 | 退職金制度、産前産後休暇、育児介護休暇 ハネムーン休暇５日、昇給・賞与有り 資格取得支援手当、資格手当、夜勤手当他 「ご利用者を笑顔にするためには、従業員を幸せにする」 を信条に、福利厚生を充実する努力をしている。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| 就業規則 |
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| 両立支援 | リクエスト休暇制により、希望の休みを最低３日（月あたり）とれ るよう調整。働く時間も柔軟に対応します。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 生活復帰を念頭に置き、入浴・排泄・食事の介護 レクや季節行事、誕生日会、外出、ボランティア慰問 生活や機能訓練、健康管理、療養上の支援 |
| 事業所に関する特記事項 | 再雇用終了後も、本人の希望を踏まえて会社が認めた 場合は継続雇用をする場合あり。 |