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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | *商品の入荷(検品)、陳列、売場管理からお客様への接客、 レジでの販売を行って頂きます。 *ファッション・接客に興味がある方大歓迎です。 業界・接客が未経験でも分かりやすいマニュアルと教育制度が 完備されていますので、ご安心下さい。 「主な業務」 ・商品の検品作業 ・商品の陳列 ・売場変更 ・商品と売場の整理 ・商品の移送と値下げ処理 ・レジ接客業務 ・店内外の清掃作業 「変更範囲:変更なし」 |
試用期間 | あり(1ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:274名登用
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒379-2311
群馬県みどり市笠懸町阿左美1288-1 |
最寄り駅 | 岩宿駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
1,230円〜1,380円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額150,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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休憩時間 | 90分 |
週所定労働日数 | 週5日〜週5日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数5年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | ・通勤手当(当社規定内)支給 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・通信教育制度 ・オータムパーティー ・社内買物割引 ・社員登録制度 ・継続雇用制度有(最長70歳 まで) ・ベネフィットステーション ・子育て支援制度 |
両立支援 | ・多様な勤務パターンや福利厚生を完備し、子育て中の社員も活躍 しています。 ・残業は棚卸や年末年始などの繁忙期のみで、通常時はほとんど ありません。 |
会社の特長 | 日本全国に店舗を展開している私たちしまむらは、新規出店と同時 にいろいろな業態を開発しながら、強力なチェーンストアとして一 層の発展を進めています。 |
選考方法 | 面接(予定1回),筆記試験 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒379-2311
群馬県みどり市笠懸町阿左美1288-1 |
最寄り駅 | 岩宿駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | 【転勤の可能性について】 通勤可能な範囲(自宅と店舗が車で片道25km以内、通勤時間の 目安として片道45分以内の店舗)で異動する場合があります。 ・*通勤手当は規定により算出いたします |
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会社名 | |
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代表者名 | 店長:梅澤 良子 |
会社所在地 | 〒379-2311 群馬県みどり市笠懸町阿左美1288-1 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和28年 |
資本金 | 170億8,600万円 |
事業内容 | 出産準備から子育てまでのあらゆるシーンに対応する幅広い商品を 提供する事業です。子育て世代にとって安心・安全、そして満足感 をもって利用できる専門店です。 |
事業所からのメッセージ | ・週休2日制と3日制が選択可能。5つの勤務がありプライベート との両立が可能 ・賞与は年2回(約1ヶ月分の給与と同等額の支給) ・社員買物優待制度(慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業等各種 子育て支援・介護休業など)各種社会保険完備 ・福利厚生(財形貯蓄制度・従業員持株会・通信教育制度・ベネフ ィットステーション) ・社員登用制度(約7割の店長がパート出身、積極性があればキャ リアアップ) ・継続雇用制度(60歳定年後、最長で70歳まで継続雇用が可能 ) |
事業所番号 | 1003-914230-2 |
法人番号 | 6030001004272 |
ホームページ | https://www.shimamura.gr.jp/ |
事業所に関する特記事項 | 65歳以降も会社が認めた場合は1年の継続雇用する 場合があります |