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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 「訪問看護ステーションつのだ」においての事業内容 ・緩和ケア認定看護師の配置や在宅医との医療連携により「がん」 をはじめとする病気のある患者様の終末期看護が行える ステーションとなっています。 ・また、認知症のケアやマッサージを得意とする看護師が幅広い ケアを提供しています。 ・ご利用者様が、住み慣れた地域やご自宅で安心して生活を送れる よう、また、ご家族様が抱えている不安を軽減するためのお手伝 いをしています。 【職種の変更範囲：変更無し】 |
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１名
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
看護師免許
＊准看護師不可 |
| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 ＊業務上で車の運転機会あり（社用ＡＴ車） 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒370-1133
群馬県佐波郡玉村町大字上新田６７５－４ |
| 最寄り駅 | 高崎線 新町駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └敷地内禁煙 |
| 賃金 |
1,200円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額12,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 利用可能な託児所 | あり
４時間以内：３５０円／日、４時間を超える：７００円／日
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| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
課業制度
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| 復職制度 | あり
退職者再雇用制度
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| 会社の特長 | 「すべての人が健康に生きられるように情熱をもって働き、今日あ ることに感謝します」の法人理念の下に、質の高い保健、医療、福 祉サービスを地域の皆様に提供しています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒370-1133
群馬県佐波郡玉村町大字上新田６７５－４ |
| 最寄り駅 | 高崎線 新町駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊制服支給あり（無料） ＊従業員無料駐車場あり ＊研修費補助制度あり ＊診療費・ドック料金補助制度あり ＊福利厚生制度：野球サークル、フットサルサークル ＊ハローワークからの土曜日の連絡：可 ＊ハローワークからの連絡後、応募書類を送付ください。 書類選考後面接日時をご連絡いたします。 ＊加入保険・有給休暇・休憩時間等に関しましては所定労働日数・ 時間により法定基準に従います。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：角田 祥之 |
| 会社所在地 | 〒370-1133 群馬県佐波郡玉村町大字上新田６７５－４ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成元年 |
| 資本金 | 1億8,000万円 |
| 事業内容 | 内科、外科（大腸・肛門外科）、循環器内科、消化器内科（内視鏡 ）、糖尿病内科、整形外科、リハビリテーション科、皮膚科、人間 ドック、健康診断、予防接種、産業医 |
| 事業所番号 | 1004-180023-6 |
| 法人番号 | 8070005004346 |
| ホームページ | http://www.tsunoda.or.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 | 退職金は、勤続３年を超えた者に支給。 |