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有限会社 埼玉プレーナー工業所の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 半導体装置や産業機械等の大型部品を製作している会社です。 お客様(既存会社等)から電話・メールでご依頼された加工品の見 積補助や外注先への発注管理・納品作業をしていただきます。 *エリア:関東一円 大型の部品(10キロ~1トン)の納品を兼ねての営業なので、中 型免許・普通自動車免許取得している方、3tトラック(天上クレ ーンで積み込み)やバンを利用しての納品作業ができる方を募集し ています。 *商品の知識を習得していただくため構内にて研修を行います。 「変更範囲:変更なし」 |
試用期間 | あり(3ヵ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
3tトラックやバンを運転できる方
製造業の経験者や職業訓練校で機械加工等の知識があれば尚可 |
必要な免許・資格 |
準中型自動車免許
必須 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | メールやワード、エクセルなどの基本操作ができる方 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒332-0031
埼玉県川口市青木3-2-31 川口駅よりバス「青木会館入口」下車徒歩5分
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最寄り駅 | JR京浜東北線 川口駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) └工場内は禁煙(喫煙場所あり) |
賃金 |
200,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.6日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 105日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律70歳) |
再雇用制度 | あり |
勤務延長 | あり(上限年齢上限72歳まで) |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
外国人雇用実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
会社の特長 | 精密金属加工。高品質を常にこころがけ、必要に応じて講習会参加 ・勉強会を行っています。 20歳代から30歳代のスタッフが中心の職場です。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒332-0031
埼玉県川口市青木3-2-31 |
最寄り駅 | JR京浜東北線 川口駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | *賃金形態:日割計算の欠勤控除がある月給制 *四半期毎のインセンティブ制度(会社業績)あり *退職金は中退共加入(会社負担の退職金共済金) *応募にはハローワークの紹介状が必要となります ただしオンライン自主応募の場合は不要 *オンライン自主応募可 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:鈴木 憲一郎 |
会社所在地 | 〒332-0031 埼玉県川口市青木3-2-31 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和36年 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | 大型プレーナー・門型・MCに依る金属加工 |
事業所からのメッセージ | 精密金属加工の会社です。大型ならではの反り曲がり等を極力少な くした高品質を常に心がけ、必要に応じた講習会や勉強会等も行っ ています。 社員は30代~40代がメイン。社長も40代で、社員の意見を取 り入れて風通し良く働きやすい職場を心がけています。そのため勤 続年数8年~15年の社員が多く、離職率が低い会社です。 決算賞与含め、年4回売上に応じたインセンティブがあり。頑張っ た分は社員に還元しています。 |
事業所番号 | 1101-031261-4 |
法人番号 | 3030002102805 |
ホームページ | http://blog.planers.co.jp |