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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 当社は、電線・ケーブルの製造を自社工場で一貫生産を行っており ます。 ケーブルの製造工程は、絶縁線の押出から、撚り合わせ、編組、シ ースの押出と、各加工工程を経て製品となります。 今回の採用では、ケーブル製造の何れかの加工工程を担当していた だきますが、電線やケーブルの製造経験は問いません。 ものづくりに興味がある方の応募をお待ちしております。 変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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年齢 | 制限あり
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勤務地 |
埼玉県戸田市
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
203,000円〜310,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額150,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.0日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 124日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | あり |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | ・通勤手当支給 ・住宅手当支給 ・資格手当支給 ・お弁当代の補助 ・インフルエンザ予防接種の費用補助 ・資格取得援助金 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 簡単な適性検査を実施します。 |
担当者 |
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特記事項 | *応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。 ◆特殊電線・ケーブルの専業メーカーです。 お客様のご要望に基づいた「カスタムケーブル」の設計・製造・販 売を行っており、5,000種類以上の製造実績に基づく高品質な ケーブルを、小ロット、短納期でお届けしております。 近年はお客様のニーズを先取りした独自製品の開発にも積極的に取 り組んでおります。 |
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従業員数 |
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事業内容 | ・電線・ケーブルの設計・製造・販売 ・端末加工 ・電線製造技術を用いた独自製品の開発・製造・販売 |
事業所からのメッセージ | 特殊電線・ケーブルの専業メーカーです。 お客様のご要望に基づいた「カスタムケーブル」の設計・製造・販 売を行っており、5,000種類以上の製造実績に基づく高品質な ケーブルを、小ロット、短納期でお届けしております。 近年はお客様のニーズを先取りした独自製品の開発にも積極的に取 り組んでおります。 |