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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員以外(準社員) |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | <会社を支える縁の下の力持ち> 意欲的な仲間と一緒に、人間力も磨ける会社の事務職の募集です! ものづくりをスムーズに進行するために欠かせない業務。 ~主な業務~ *商品荷受け・配布 *電話・チャット対応 *データ入力 *商品手配など生産管理補佐 様々なお仕事がありますが、先輩が丁寧に教えていきます。 男女分け隔てなく活躍できます! <こんな方を求めています!> 社会人として数年程のキャリアを積み、新たな環境でチャレンジし たい方。また、メンバーの育成経験がある方は大歓迎! 〈業務の変更範囲:変更なし〉 |
試用期間 | あり(3か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:22名
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学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
あれば尚可
案件管理・生産管理・スケジュール管理
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必要なPCスキル | Excelなどの基本的なPC操作スキル |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
埼玉県戸田市
※業務の習熟度により、週2回程度の在宅勤務が可能です。
(勤務開始から半年程度経過後より相談に応じます。) |
マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
257,280円〜257,280円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額25,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.1日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 123日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
給与規定に定めあり
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復職制度 | あり
就業規則に定めあり
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選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | 【埼玉県多様な働き方実践企業(プラチナ)認定取得】 ※有給休暇は入社日当日に付与しております。(10日間) *在宅勤務応相談(※就業開始より約6ヶ月間は出勤必須) *年1回土曜に出勤日あり(任意/出勤の場合は割増賃金で対応) *男性育休取得実績あり! *中途入社の方が半数以上で女性社員が全体の過半数を占めており 女性リーダーも多数います。馴染みやすい職場環境です! *3カ月に一度上司との面談があり、実績・能力・人間性を評価 してもらえる機会があります。入社1~2年でリーダーに推薦 される者もおり年齢等に関わらずキャリアアップのチャンスが あります! *雇い止め規定有 *応募の際はハローワークにて紹介状の交付を受けてください。 *応募希望の方は事前に履歴書(顔写真付き/3カ月以内撮影)と 職務経歴書・ハローワークの紹介状を郵送してください。 *履歴書にはメールアドレスの記載をお願いいたします。 書類選考後、通過者には面接日をご連絡いたします。 〒335-0021 埼玉県戸田市新曽1997-3 LaVert北戸田 株式会社サンワ 総務課 採用担当まで |
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従業員数 |
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事業内容 | 当社は感動を創造する総合グッズ製作会社です。 アニメ・アーティストグッズ等の企画・製造・販売しています。 【埼玉県多様な働き方実践企業_プラチナ認定企業取得】 |
事業所からのメッセージ | ■業務の魅力 1 W/Lバランス:多種多様な福利厚生がございますので、 勤務しやすい環境です。 2 安定性:29期連続で黒字を達成しております。人気アニメ や有名アーティストのライブグッズ等を手掛けており、 非常に安定しております。 3 風通しの良さ:やりたいことがあれば手を挙げることのできる 環境です。今回のポジションでもゆくゆくは設計等にもチャレンジ していただくことが可能です。 ■同社の特徴 <社長メッセージ> 「経営が上手くいくかどうかの半分は経営理念にあると考えており ます。勿論、経営理念だけで上手くいくとは思っておりませんが、 社会のお役に立ち未来永劫に栄え続けるためには、このことが 特に重要です。ヒット商品が出て、商才があれば、一時的に栄える ことはあるかもしれませんが、何百年も栄え続けていくためには、 その会社の精神である経営理念がしっかりと引き継がれていくこと が絶対条件です。当社はこのことを常に心がけ、お客様やお取引先 をはじめ関係する全ての方々のお役に立てるよう努力し社会に貢献 してまいります。」代表取締役社長 山川景子 |
事業所に関する特記事項 | 埼玉県多様な働き方実践企業(プラチナ)認定取得 (期間:R4.6.1~R9.5.31) |