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このページの情報は、川口公共職業安定所(ハローワーク川口)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※川口公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | キッチン・ホールの具体的なお仕事内容 接客対応(ホールはハンディーを使った注文取りやレジ業務、お客 様のご案内等)。接客の楽しさを通じてコミュニケーション能力の 向上につなげます。 調理業務(まずは調理アシスタントとしてレシピに伴ったキッチン 業務をしっかり覚えてください)。その後は商品開発や店舗開発な どをしていただき、独立願望がある方やキャリアップを望む方のサ ポートをしていきます。 ※丁寧に指導しますので安心してください。 業務の変更範囲:会社が定める業務 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
飲食業の経験あれば尚可
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必要なPCスキル | 特にありません。入社してから一緒に学びましょう。 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
埼玉県戸田市
戸田市周辺の店舗で働いていただきます。
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
240,000円〜500,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
10時00分〜23時00分の時間の間の7時間程度
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 22.1日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 100日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限99歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | あり
結婚や出産などで一度退職した後に復職できます。
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選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 特別なスキルは必要ありません。笑顔で来てください。 |
担当者 |
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特記事項 | *応募のときはハローワークにて紹介状の交付を受けてください *連絡先はハローワークが「補足情報」を確認すること ◇【事業所からのメッセージ】欄をご参照下さい◇ ※参照方法:ハローワークインターネットサービスにて求人番号 検索→遷移画面右下部分「詳細を表示」をクリック→遷移画面下段 「事業所からのメッセージ」 |
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従業員数 |
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事業内容 | カフェ・居酒屋・ダイニングバー・焼肉屋・お好み焼き屋・ベーカ リーなど様々な店舗を戸田市中心に展開しています。食を通じて地 元埼玉から笑顔と元気を発信します。 |
事業所からのメッセージ | ロットは「あなたたちが街を変えてくれた。ありがとう」 そう言われる様な「笑顔がつながる街づくり」「笑顔をつなげる人 づくり」をしている飲食企業です。 ヒトの成長がお店の成長、そして街の成長につながります。 このためロットでは、成長できる教育環境と働きやすいサポート制 度を充実させています。 学びのために必要な社内学習制度はもちろんですが、この他にも全 額支援の資格取得制度、読みたい本をいつでも頼める本購入制度も あり、学びたいを全力でサポートします。 また、働きやすい環境作りのために、社会保険完備はもちろんなこ と、親睦を深める社員旅行や色々な働き方を選べるアール社員制度 など、働きたいを全力でサポートします。 店舗は埼玉南部に居酒屋を中心にイタリアン、お好み焼き、ベーカ リーなどいくつもの業態を展開しています。 一つの店舗で技術を磨き専門性に特化することもできますし、色々 な業態で経験を積むことによりマネージメントを磨きより大きな視 野で経営を目指すことも、社内制度を使って独立して自分のお店を 出す事もできます。現在までに6人の店長がこの制度を使って独立 しました。 |