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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | その他
新規職員募集
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| 仕事の内容 | グループホームの利用者の確保のための営業活動や施設全般の運営 を行います。 ケアマネージャーとしてケアプランの作成をし、ご家族との窓口に なります。 ～急募～ 業務の変更範囲：変更無し |
| 試用期間 | あり（１ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須 その他の福祉・介護関係資格 必須 その他の福祉・介護関係資格については特記事項欄参照 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒367-0301
埼玉県児玉郡神川町渡瀬１０２４－３ グループホームわたど |
| 最寄り駅 | ＪＲ八高線 丹荘駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └屋外に喫煙スペース有り |
| 賃金 |
318,178円〜338,178円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,300円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 75分 |
| 年間休日 | 108日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 介護を必要とする高齢者やそのご家族をサポートするために、介護 サービスの申請から居宅サービス、施設サービスと広範囲にわたり 、神流福祉会総合支援体制で皆様をバックアップ致します。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒367-0301
埼玉県児玉郡神川町渡瀬１０２４－３ グループホームわたど |
| 最寄り駅 | ＪＲ八高線 丹荘駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※採用後、入社前迄に健康診断をして頂きます。 健康診断料につきましては、当方全額負担致します。 ※住宅手当は、斡旋している不動産アパートを契約した方のみ ※介護職員処遇改善加算 年２回一時金支給 ★令和６年度１２月２２７，９０８円支給 ※月収例【配偶者、子二人の場合】 月収３６７，５７８円 内訳 月給２８０，０００円＋配偶者手当２６，６００円＋扶養手当 子二人３２，８００＋介護職員等処遇改善加算１８，１７８円 ＋資格手当１０，０００円＋管理者手当２０，０００円 ※認知症対応型サービス事業管理者研修修了者又は認知症介護実践 者研修修了者のいずれかの資格が必須 ◇オンライン自主応募可◇ オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。また ハローワークの職業紹介が要件となる『雇用保険の再就職手当』や 『事業主向け助成金』等は対象外となりますのでご注意下さい。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：岡泉 淳 |
| 会社所在地 | 〒367-0244 埼玉県児玉郡神川町大字八日市７３９－２ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成元年 |
| 事業内容 | 介護老人福祉施設、介護老人保健施設、通所リハ、通所介護、短期 入所生活介護、認知症対応型共同生活介護、居宅介護支援事業、配 食サービス３６５事業、介護福祉専門学校 |
| 事業所からのメッセージ | アットホームなグループホームで施設で働くより、勤め易いと考え ます。健康で前向きな方に応募して頂きたいです。 職員の健康管理で夜勤明けと翌日は公休です。 扶養手当が充実しております。ご家庭のお持ちの方には好評を受け ております。 ☆賞与と処遇改善加算の一時金（年２回）は別々に支給いたします 。 |
| 事業所番号 | 1102-102069-6 |
| 法人番号 | 3030005009411 |
| ホームページ | http://www.0495771212.or.jp |