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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 認知症グループホーム入所者９名の介護プランの作成、相談業務等変更範囲：従事すべき業務及び就業場所の変更はありません。 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
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| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒365-0052
埼玉県鴻巣市登戸２５６－１ＪＲ高崎線 鴻巣駅 バス・徒歩 約２０分 在宅勤務可
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,250円〜1,400円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
日額1,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週2日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数10年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職務階級表により、その職務に応じて手当を支給しています。
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| 復職制度 | あり
育児休業終了後の復職支援
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| 福利厚生の内容 | ・介護福祉士受験のための実務者研修受講料補助・認知症ケア（認知症介護実践研修）受講料補助・その他資質向上のための研修受講料補助 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| 就業規則 |
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| 両立支援 | ・育児短時間勤務：３歳に満たない子を養育する従業員・子の短時間勤務：小学校就学の始期に達するまでの子を養育する従業員・母性健康管理の措置：母子健康法に基づく保健指導又は健康診査を受けるための時間内通院 |
| 会社の特長 | 介護保険施行以前の平成８年から介護事業を行っています。埼玉県内５ヶ所（鴻巣市内３ヶ所、比企郡小川町２ヶ所）の介護事業所にて地域の皆様に喜んでいただける介護サービスを提供しています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒365-0052
埼玉県鴻巣市登戸２５６－１ＪＲ高崎線 鴻巣駅 バス・徒歩 約２０分 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※有給休暇は法定通り付与※雇用契約の内容により、加入保険が異なります※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：藤村 孝志 |
| 会社所在地 | 〒365-0062 埼玉県鴻巣市箕田２７０－１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成8年 |
| 資本金 | 1,050万円 |
| 事業内容 | 訪問介護、訪問入浴介護、通所介護、グループホーム、福祉用具貸与・販売、居宅介護支援、介護予防支援、鴻巣地域包括支援センター |
| 年商 |
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| 主要取引先 |
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| 支店・営業所・工場等 |
6箇所
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| 事業所番号 | 1103-110044-3 |
| 法人番号 | 5030001062255 |
| ホームページ | https://care-net.biz/11/saikouland/ |