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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 福祉用具の営業職として、地域のお客様のニーズに応える ご提案をしていただきます。 <主な仕事内容> ・福祉用具の選定・アドバイス ・福祉用具利用計画の作成 ・福祉用具の調整・使用方法の説明 ・点検・モニタリング *変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(3か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
何らかの営業経験のある方歓迎
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必要な免許・資格 |
福祉用具専門相談員
あれば尚可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒331-0071
埼玉県さいたま市西区高木602 特別養護老人ホーム扇の森内「Eケアサービス」
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最寄り駅 | JR川越線 西大宮駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) └就業時間中は喫煙不可です。 |
賃金 |
220,000円〜220,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額15,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | なし
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月平均労働日数 | 21.5日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 107日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数1年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律61歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | あり
法人内託児所利用可能※空き状況による
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育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | ■各種社会保険完備 ■計画的有給休暇取得 ■永年勤続海外研修あり ■産前産後休暇・育児休暇 ■介護・看護休暇あり ■事業所内託児所利用可能(条件あり) ■時短勤務制度 ■法人が運営するコミュニティカフェの職員割引 ■資格取得支援制度 ■永年勤続職員表彰制度 ■永年勤続研修旅行(8年、13年、20年) |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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就業規則 |
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会社の特長 | 「For the Community-地域を元気に、笑顔をつ なぐ-」を法人理念に掲げ、日本一地域を幸せにできる社会福祉法 人を目指しています。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒331-0071
埼玉県さいたま市西区高木602 |
最寄り駅 | JR川越線 西大宮駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | ※電話連絡の上、応募書類を送付してください。 書類選考の上、追って連絡いたします。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 理事長:永嶋 正史 |
会社所在地 | 〒331-0071 埼玉県さいたま市西区高木602 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成16年 |
事業内容 | 埼玉を中心に、介護・保育・障がい者福祉事業を展開。特別養護老 人ホーム・認可保育園を含め、拠点数は16拠点33事業所を展開 しています。 |
事業所からのメッセージ | 法人内でケアプランセンターを4カ所運営していますので、連携が 取りやすい環境です。 まだ新しい事業所ではありますが、 福祉用具の営業が初めての方もしっかりとサポートします。 |
事業所番号 | 1103-113529-2 |
法人番号 | 3030005001681 |
ホームページ | http://eijuso.com |