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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 当院は主に産後のサポートを行う助産院です。 宿泊型産後ケア・デイサービス型産後ケアで提供する給食の調理を 担当してくださる方を探しています。 具体的な仕事の内容は、買い物、調理(昼食・おやつ・夕食)、配 膳、片付け、保育補助です。 保育は0か月から4か月未満のお子様で、助産師・保育士の補助を お願いします。 変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(1ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
正社員登用 | なし |
学歴 |
専修学校以上が必須
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必要な経験等 |
あれば尚可
栄養士・調理師の免許
調理員としての経験 保育補助の経験 |
必要な免許・資格 |
調理師
あれば尚可 栄養士 あれば尚可 |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒337-0051
埼玉県さいたま市見沼区東大宮1-7-7 |
最寄り駅 | 宇都宮線 東大宮駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
1,050円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
日額600円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週1日〜週2日労働日数について相談可 |
休日 |
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加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | 該当者なし |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
会社の特長 | 対象者に寄り添い、優しく温かいケアを目指しています。地域に根 差し、行政や周辺の関係機関との連携を大切にしています。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒337-0051
埼玉県さいたま市見沼区東大宮1-7-7 |
最寄り駅 | 宇都宮線 東大宮駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | *有給休暇は法定通り付与。 *雇用契約の内容により、加入保険が異なります *駐車場は最寄りの有料駐車場を当院負担。 *通勤手当は会社規定による。 ※飲食業従事経験、給食等調理経験のある方を望みます。 ※電話連絡の上、応募書類を送付してください。 書類選考の上、追ってご連絡いたします。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 院長:安田紀子 |
会社所在地 | 〒337-0051 埼玉県さいたま市見沼区東大宮1-7-7 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成25年 |
事業内容 | 「宿泊型産後ケア」「デイサービス型産後ケア」のほか、母乳育児 相談、カウンセリング、教室など、産後の育児支援を実施していま す。 |
事業所からのメッセージ | 産後ケア事業は、今まさに社会から求められている事業です。 当院ではデイサービス型産後ケアと、宿泊型産後ケアを実施してい ます。 ご利用される方にはそれぞれの背景があり、当院を利用することで 困難な状況を乗り越えるためのケアを希望されます。 疲労困憊して休みたい方、母乳育児がうまくいかず練習を希望され る方、話を聴いてもらって問題解決を図りたい方、お子様を預かっ てほしい方など様々です。 中でも「休みたい」「ゆっくりご飯を食べたい」という希望が多く 寄せられていますので、おいしいご飯を食べて、ゆっくり休んで帰 っていただけるよう配慮しています。 子育てが困難な時代だからこそ、産後ケアを通して地域の母子と家 族が幸せに生活できるよう、力を注いでいかなければならいと思い ます。 当院の事業にぜひ、ご協力をお願いいたします。 |
事業所番号 | 1103-934011-3 |
ホームページ | https://hidamar-mw.com/ |