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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ・入居者（８０名）の介護計画の管理 （２名体制のため、２０名担当＋介護職もしくは４０名担当して いただきます。先輩社員がいるので安心してください！） ・施設サービス計画の立案 ・入退所に関する業務 ・ケアカンファレンス等の開催計画実施 ・アセスメントの作成 ・電話、来客対応、その他ケアマネ業務、事務 ※勤務開始日は応相談 変更範囲：なし |
| 試用期間 | あり（３カ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
特養ケアマネの業務経験ある方を優遇いたします！
ブランクある方ＯＫ！ |
| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒330-0855
埼玉県さいたま市大宮区上小町１１８７番地 |
| 最寄り駅 | ＪＲ線 大宮駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
236,500円〜261,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 111日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
社内独自の職務等級表を作成しており、職務（役割）に応じて
基本給を決定しています |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 利用者様に【感謝】と【敬意】を持ってサービスを提供しておりま す。ケアマネジメントに基づき、利用者本位の生活を施設で実現す る為、全職種にて誠意取り組んでいます。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒330-0855
埼玉県さいたま市大宮区上小町１１８７番地 |
| 最寄り駅 | ＪＲ線 大宮駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・ユニホーム貸与 ・マイカー通勤の場合、法人規定により手当支給 ・「私たちはあなたのためにここにいます。」 これが私たちの介護の理念です。 ・研修体制も充実しています。 ◆勤務開始日は応相談 ※電話連絡のうえ、履歴書・職務経歴書 ハローワーク紹介状を持参して下さい。 ※見学は随時します。 ※入居者８０名に対し２名体制。先輩社員がいるので安心です 安定した環境でスキルを活かしませんか？ ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務づけられています。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：沼野 喜作 |
| 会社所在地 | 〒330-0855 埼玉県さいたま市大宮区上小町１１８７番地 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成17年 |
| 事業内容 | 特別養護老人ホーム【ユニット型個室】８０名 【多床室】６４名 （Ｒ５年４月新設）ショートステイ【ユニット型個室】１０名 デイサービス通常規模型３０名 |
| 事業所番号 | 1103-114189-4 |
| 法人番号 | 8030005001834 |
| ホームページ | http://www.harupateo.or.jp |
| 事業所に関する特記事項 | 特別養護老人ホームはるぱてお：ＪＲ線大宮駅からバ ス「かみこ公園」下車徒歩２分 |