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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | ■業務内容■ ご入居者様に対する日常生活援助 (夜間帯業務) 自立支援介護の実践 ◇ご入居者様の安全確認 ◇身体介護(寝返り・起き上がりの介助/排泄介助/更衣介助/口 腔ケアなど) ◇就寝準備・起床準備 ◇ご利用者様のご様子に関する記録/職員引継ぎ ◇フロア・居室内清掃 ◇夜間電話対応(万が一電話があれば対応) (雇い入れ直後)介護業務 (変更の範囲) 会社の定める業務 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | なし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
介護施設での就業経験(事業所問わず)
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必要な免許・資格 |
ホームヘルパー2級
必須 介護職員初任者研修修了者 必須 いずれかの資格を所持で可 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒264-0007
千葉県千葉市若葉区小倉町829-1 「ケアサポート寿クラブ」 |
最寄り駅 | 千葉都市モノレール 小倉台駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) └屋外に喫煙スペースあり |
賃金 |
1,120円〜1,220円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
日額1,500円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 120分 |
週所定労働日数 | 週2日〜週4日労働日数について相談可 |
休日 |
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加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | あり
再雇用制度
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福利厚生の内容 | ・インフルエンザ予防接種(年1回) ・定期健康診断 ・野球、サッカーチケット抽選 ・ベネフィットワン加入(正社員) ・親睦会制度 ・ユニケァーアウトレットサイト販売 ・資格取得支援制度 他多数あり |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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就業規則 |
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会社の特長 | 当社は、高齢者の皆様が住みなれた地域での拠点となる介護施設を 目指しています。「その人らしく、ゆったり、のびのびと・・・」 を運営方針に笑顔あふれる社会づくりに貢献して参ります。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒264-0007
千葉県千葉市若葉区小倉町829-1 「ケアサポート寿クラブ」 |
最寄り駅 | 千葉都市モノレール 小倉台駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ミ☆ 是非ご見学だけでもいらしてみませんか? ☆彡 ■ケアサポートの魅力 ★介護・看護業務の安全な範囲内での髪型・髪色・ネイルは可 ★ご利用者様の請求書をアプリ化/送迎ルートのシステム導入/ 見守りシステム/現場での情報共有はインカム対応を進めています ☆有給消化率 85%以上 ☆資格取得支援制度(会社負担)あり働きながら、 資格取得を会社がバックアップします。※規程あり ■労働条件通知 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく 書面での労働条件明示で義務つけられています ■お車通勤可能かは各拠点に改めてご確認をお願いします マイカー通勤の場合 社会保険加入者は駐車場代月1,500円 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:堀越 太志 |
会社所在地 | 〒330-0801 埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2 JA共済埼玉ビル7F |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成14年 |
資本金 | 1億円 |
事業内容 | 介護保険サービス提供事業(デイサービス・ショートステイ・グル ープホーム・ケアプラン作成・福祉用具販売)、介護機器・介護用 品の販売、保育園運営事業 |
年商 |
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主要取引先 |
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関連会社 |
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事業所番号 | 1103-113141-9 |
法人番号 | 5030001014248 |
ホームページ | http://www.care-support.biz |
事業所に関する特記事項 | 再雇用年齢:パートドライバ 70歳 ドライバー以外パート:定年制度廃止 |