「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、大宮公共職業安定所（ハローワーク大宮）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※大宮公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 福祉の街の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 訪問入浴サービスに伴うバイタルチェック等の入浴の 可否判断及び入浴介助の仕事です。 ・訪問入浴とは、訪問入浴車にて３人一組でお客様宅を訪問し、 浴槽をお部屋に準備し、入浴いただくサービスです。 ・就業日数については応相談 業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 | あり（１ヶ月以上２ヶ月未満）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：５名の方正社員登用あり
|
| 学歴 |
高等学校専攻科以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
看護経験
|
| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒365-0044
「ふくしのまち鴻巣」 埼玉県鴻巣市滝馬室９２３－２ 訪問範囲：会社が定める場所
|
| 最寄り駅 | ＪＲ高崎線 鴻巣駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └屋外に喫煙所あり |
| 賃金 |
1,600円〜1,600円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週5日 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | セントケアグループ福利厚生制度（レジャークーポンなど）の利用 可 マイカー通勤可（駐車場無料）※本社を除く |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
|
| 就業規則 |
|
| 両立支援 | 産休・育休からの業務復帰を支援いたします。 |
| 会社の特長 | 埼玉県内で最初の訪問入浴サービス会社で、県内最大の顧客数を有 しています。お客様第一主義を基本理念としています。平成２４年 ６月よりセントケアグループ。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒365-0044
「ふくしのまち鴻巣」 埼玉県鴻巣市滝馬室９２３－２ |
| 最寄り駅 | ＪＲ高崎線 鴻巣駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ※入社時研修（雇用開始日から１週間程度） ・就業時間は同じ、賃金は最低賃金 ・その後１～２ヶ月の試用期間あり（同条件） ※業務研修（月１回程度）あり ※制服貸与 ※加入保険は雇用条件により異なります ※有給休暇は法定通り付与 ※雇用契約：原則更新（更新上限なし） ・紹介連絡について 土曜日・昼時間：可（８時２０分～１７時２０分迄） ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：大島 亮作 |
| 会社所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町１－１２－５ 沢田ビル４階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和55年 |
| 資本金 | 4,500万円 |
| 事業内容 | 介護保険適用介護サービス（訪問入浴・訪問介護・訪問看護・居宅 介護支援業・福祉用具貸与・通所介護・小規模多機能型居宅介護・ 看護小規模多機能型居宅介護・認知症対応型共同生活介護） |
| 事業所からのメッセージ | 東証プライム市場上場「セントケア・ホールディング」のグループ 会社です |
| 関連会社 |
|
| 支店・営業所・工場等 |
19箇所
|
| 事業所番号 | 1103-621829-4 |
| 法人番号 | 3030001071027 |
| ホームページ | https://www.saint-care.com/youism/ |
| 事業所に関する特記事項 | 確定拠出年金の加入は正社員のみかつ任意 |