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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 訪問入浴に伴う入浴の介助を行っていただきます。 *訪問入浴とは 運転手、看護師と3人1組でお客様宅に訪問し、浴槽をお部屋に準 備し入浴していただくサービスです。 業務の変更の範囲:会社の定める業務 【両立支援に理解のある求人】(子育て) |
試用期間 | あり(1ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:5名登用
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒331-0825
「ふくしのまち大宮」 埼玉県さいたま市北区櫛引町2丁目271-1 川善ビル2-A 訪問範囲:会社が定める場所
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最寄り駅 | ニューシャトル線 鉄道博物館駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
1,200円〜1,280円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週2日〜週5日 |
休日 |
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加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | セントケアグループ福利厚生制度(レジャークーポンなど)の利用 可 マイカー通勤可(駐車場無料)※本社を除く |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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就業規則 |
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両立支援 | 産休・育休からの業務復帰を支援いたします。 |
会社の特長 | 埼玉県内で最初の訪問入浴サービス会社で、県内最大の顧客数を有 しています。お客様第一主義を基本理念としています。平成24年 6月よりセントケアグループ。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒331-0825
埼玉県さいたま市北区櫛引町2丁目271-1 川善ビル2-A |
最寄り駅 | ニューシャトル線 鉄道博物館駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 面接前に1、2件の訪問見学可 |
担当者 |
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特記事項 | ・マイカー通勤の場合、交通費会社規定あり。駐車場代無料。 ・制服貸与。 ※有給休暇は法定通り付与。 ※雇用契約の内容により、保険加入します。 ※雇用契約:原則更新(更新上限なし) ◎「両立支援」(子育て)について ・子供の急な発熱や学校行事等の際に休暇を取得できます ・時間外労働は保育施設等の送迎時間に配慮しています。 ・子育ての状況に応じて、短時間勤務からフルタイム勤務へ移行 できます。 ・子育て中の従業員が在職しています。 ・面接はお子さん同伴可能。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:大島 亮作 |
会社所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-12-5 沢田ビル4階 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和55年 |
資本金 | 4,500万円 |
事業内容 | 介護保険適用介護サービス(訪問入浴・訪問介護・訪問看護・居宅 介護支援業・福祉用具貸与・通所介護・小規模多機能型居宅介護・ 看護小規模多機能型居宅介護・認知症対応型共同生活介護) |
事業所からのメッセージ | 東証プライム市場上場「セントケア・ホールディング」のグループ 会社です。 |
関連会社 |
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支店・営業所・工場等 |
19箇所
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事業所番号 | 1103-621829-4 |
法人番号 | 3030001071027 |
ホームページ | https://www.saint-care.com/youism/ |
事業所に関する特記事項 | 確定拠出年金の加入は正社員のみかつ任意 |