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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（契約社員・正規フルタイム社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 介護施設での介護のお仕事です。 ＜定員 ２０名＞ ・お客様のコミュニケーションを図るお手伝いをします。 ・身体介助（食事・入浴・排泄・移乗など） ・介護記録の書類への記入 ・レクリエーションや体操の実施 ・清掃、洗濯などの間接業務もあります。 ※送迎業務、送迎の添乗業務があります。 （運転に関しては応相談） 丁寧に指導いたします 変更範囲：デイサービスフロア業務他会社の定める業務 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：正社員登用実績あり
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
介護施設での勤務経験（夜勤業務含む）
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| 必要な免許・資格 |
ホームヘルパー２級
あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒337-0003
埼玉県さいたま市見沼区深作２丁目１０－１０ 東大宮駅よりバス「深作中」バス停下車 徒歩５分
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| 最寄り駅 | ＪＲ宇都宮線 東大宮駅 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
234,320円〜265,920円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 107日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
正社員のみ（役職手当等）
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| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 住み慣れた地域で自分らしく幕らしていただくため、複合型介護施 設を全国展開しています。幅広いサービスを展開することで、お一 人おひとりのニーズに合わせたケアの提供が可能です。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒337-0003
埼玉県さいたま市見沼区深作２－１０－１０ |
| 最寄り駅 | ＪＲ宇都宮線 東大宮駅 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※年次有給休暇は法定通り付与 ※マイカー通勤の場合、会社規定により交通費支給 無料駐車場有、要自動車保険加入 ※ユニフォーム貸与 ＊施設見学大歓迎、お気軽にお問合せ下さい。 ＊電話連絡の上、応募書類を持参してください。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：中川 清彦 |
| 会社所在地 | 〒337-0003 埼玉県さいたま市見沼区深作２－１０－１０ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和50年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 在宅介護サービス（デイサービス・ショートステイ・訪問介護・居 住介護支援）、入居系介護サービス（グループホーム・有料老人ホ ーム）、その他高齢者介護サービス |
| 事業所番号 | 1103-933659-4 |
| 法人番号 | 3010401095635 |
| ホームページ | http://www.unimat-rc.co.jp |
| 事業所に関する特記事項 | 契約社員の退職年数は６５歳とする。 但し、会社が必要と認めた時はその限りではない。 退職金は正社員のみ支給。 |