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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・在宅医療が必要な幼少児や、難病、脳性麻痺、脊髄損傷など 様々な重度障害で支援を必要とされる方へのご訪問のお仕事です ・勤務は週２～応相談（シフト制） ・直行直帰あり ・慣れるまでは先輩に同行して業務を行います ＊変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（２ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
介護職の経験
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| 必要な免許・資格 |
ホームヘルパー２級
あれば尚可 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
群馬県北群馬郡吉岡町
訪問介護の事業所のため、ご利用者様のご自宅に直行・直帰です
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,550円〜1,950円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週5日 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・制服（エプロン）支給 ・社内研修あり ・喀痰吸引資格取得費用、全額会社負担 ・その他、資格取得支援制度あり |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| 就業規則 |
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| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※有給休暇、休憩時間は法定どおり付与 ※雇用契約の内容により、保険加入します ※マイカー通勤の場合、交通費会社規定あり ※エプロン貸与 ※同行期間中の賃金は時給１，０００円 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています |
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| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 居宅介護・重度訪問介護を専門とした訪問介護事業所です。 一般介護から喀痰吸引など医療的ケアにも対応しています。 |