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また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※大宮公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・簡単なパソコン入力 ・パソコン操作（ワード・エクセル） ・伝票整理 ・請求書作成 ・現場書類作成 ・電話応対 など また、未経験の方でも丁寧に教えるので、少しずつ慣れて いただければ幸いです。 ＊変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
一般事務経験者、建設事務経験者
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| 必要なPCスキル | ワード、エクセル |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
埼玉県上尾市
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,078円〜1,078円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額4,200円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週4日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
結婚、出産、介護を理由として退職した者が再び復職を希望した場
合、面接を経て双方が合意した場合、再雇用します。 |
| 福利厚生の内容 | ・社会保険完備 ・交通費支給（上限あり） ・家族手当支給 ・制服貸与 ・社用車貸与 ・社宅あり（即入居可） ・建康診断（法定以上の項目） ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・従業員や家族の死亡時弔慰金 ・資格取得支援、受講料補助 ・講座、セミナー参加費補助 ・食事会の開催 ・レクリエーションの開催 ・社員旅行（国内・海外） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」
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| 就業規則 |
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| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【仕事と家庭の両立が可能な求人】 ・お子様の学校行事等の際に、休暇を取得できます。 ・子育て中の従業員が在職しています。 ・毎週固定の曜日にお休みも、ご相談ください。 ・マイカー通勤の場合、交通費会社規定有 ・制服貸与 ※有給休暇は法定通り付与 ※雇用契約内容により保険加入します。 ※休憩時間は法定通り付与 ※電話連絡のうえ、応募書類を持参して下さい。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
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| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 床工事専門の工事会社として、都内の「大規模再開発」や関東一円 の「大型商業施設」「大型物流センター」などを中心に、様々な建 設現場でのコンクリート床工事や塗床工事等に従事しています。 |
| 事業所に関する特記事項 | 再雇用終了後も、本人の希望を踏まえ、会社が認めた 場合は継続雇用をする場合があります。 |