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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ＼経験・スキル・年齢不問／ 介護施設での厨房業務の補助をお任せします！ 【提供食数】 朝９５食、昼１３０食、夕９５食 ＜具体的な業務＞ ・盛り付け、配膳 ・食器、調理器具の洗浄 ・翌日使用する野菜の仕込み ・食材の下処理、カット 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（２か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒346-0106
埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲５２０５ 特別養護老人ホーム「しょうぶ翔裕園」 |
| 最寄り駅 | ＪＲ宇都宮線 久喜駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,100円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週4日 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
正社員はすべて一律１万５千円（職務手当として）
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| 復職制度 | なし |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| 就業規則 |
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| 会社の特長 | 医療・福祉などメディカル部門に特化した食事提供。 全ての方に噛む喜び・飲み込むを喜びに変える食事の提供。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒346-0106
埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲５２０５ 「しょうぶ翔裕園事業所」 |
| 最寄り駅 | ＪＲ宇都宮線 久喜駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・厨房靴無償で支給しています。入社時費用かかりません。 ・白衣貸与されます。 ・クリーニングも会社負担で実施の為自宅での洗濯はありません。 ・食事補助あり、一日１００円でまかないが食べられます。 ・最初の雇用契約だけは２か月ですがその後は１年毎の契約です。 （遅刻・無断欠勤など素行不良を除き、原則として更新します。 また、６５歳以上は試用期間後の更新は３ヶ月毎になります。） ・雇用契約内容により保険加入あり ・年次有給休暇は法令通り付与、社員でもパートさんでも 取得希望者は利用可能です。（実績あり） ・希望休制度あり（月間３日） ・パート労働者募集は、年齢上限なく応募可能です。 ※業務変更範囲：変更なし ※転勤に伴う業務内容の変更：変更なし ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務づけられています。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：小宮 仁 |
| 会社所在地 | 〒331-0814 埼玉県さいたま市北区東大成町二丁目２５０番地３ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和63年 |
| 資本金 | 9,500万円 |
| 事業内容 | ・病院、福祉施設などメディカル給食業務 ・病院、給食メニューの研究、開発 ・病院、老人向け配食用メニューの研究、開発、受注 |
| 関連会社 |
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| 事業所番号 | 1103-107863-5 |
| 法人番号 | 5030001006492 |
| ホームページ | https://www.nihon-iryoshoku.co.jp |
| 事業所に関する特記事項 | パート就業規則 定年一律６５歳・再雇用あり（３ヶ月毎の更新） |