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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 入居者様のケアプランに関わる業務全般。 (モニタリング、アセスメント、カンファレンス、プラン作成、認 定調査) 多職種との連携、相談業務補佐、入居者様へのサービスに関わる業 務、 ご家族への連絡調整、事故発生時等都度のカンファレンス開催 *変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 | あり(3か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
必須
特養・老健等での施設ケアマネ業務経験(5年以上)。
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必要な免許・資格 |
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | ワード、エクセル、他タブレットやスマホ。パソコンに関してはキ ーボード入力。記録ソフトは【ほのぼの】。 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒365-0043
埼玉県鴻巣市原馬室3335 |
最寄り駅 | JR高崎線 北本駅よりバス「太子堂」駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) └屋外(敷地内)に喫煙スペースはありますが、灰皿の設置はありま せん(喫煙者は携帯灰皿を各自で用意)。 |
賃金 |
257,580円〜323,195円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.0日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 112日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数1年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし
鴻巣市内のグループ施設に保育所有、空きがあれば利用可。
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育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | 企業内保育所の利用が可能です。 |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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就業規則 |
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会社の特長 | 「家族主義」をモットーとし、特養、老健、障害福祉サービスなど 幅広い事業を展開している法人です。 また「心に触れる介護」=「感動介護」の実践に取り組んでいます |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒365-0043
埼玉県鴻巣市原馬室3335 |
最寄り駅 | JR高崎線 北本駅よりバス「太子堂」駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 理事長:神成 裕介 |
会社所在地 | 〒365-0043 埼玉県鴻巣市原馬室3335 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成5年 |
事業内容 | 介護老人福祉施設。通所介護。地域包括支援センター。 |
事業所からのメッセージ | ご利用者様のやりたいをかなえたいという職員が楽しく活動してい ます。利用されている皆様が少しでも元気に楽しく過ごせるよう、 仲間と一緒に働いてくださる方を募集しております。 給与において、経験年数を考慮いたします。 明るい方、元気な方、前向きな方大歓迎! |
事業所番号 | 1103-113949-6 |
法人番号 | 2030005009734 |
ホームページ | http://www.genkimuragroup.jp |