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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派11-030064） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 財務・経理の責任者候補としてご活躍いただける方を募集します。 一般的な事業経理及び財務としての資金繰りや予算管理、銀行折衝 などの業務を中心にお任せします。また、海外子会社の財務諸表や 税務対応も担当いただく可能性があり、グローバルな視点で業務に 取り組む機会も豊富です。財務経理部門を統括しながら実務も担う プレイングマネージャーとして、経営的視点での意思決定や組織の 運営に活躍頂きます。将来的な役員候補として、事業の成長と組織 の強化に貢献する責任感のある方を歓迎します。海外事業との連携 において経験・興味のある方には、さらなる活躍の場が広がります 。幅広い業務を通じて専門知識を深め、経営に近い立場で会社の成 長に直接貢献するポジションです。 |
| 試用期間 | あり（６カ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
財務又は経理の経験等
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 一般的なＰＣスキル（エクセル・ワード・パワーポイント） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 勤務地 |
〒330-0802
埼玉県さいたま市大宮区宮町１－３８－１ ＫＤＸ大宮ビル５階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ大宮駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
285,500円〜338,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 105日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
応募者の状況により配慮致します
のでご相談ください |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・各種（社会保険、雇用保険、労災、健康保険、厚生年金） ・サークル活動 ・社員旅行 ・各種社内研修制度あり ・確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・他、教育・介護・その他の貸付金制度有 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| 就業規則 |
|
| 会社の特長 | 宇都宮、タイ、インドネシア第１・第２の５工場と、全国３０支店 の周辺に構えるインサイト生産事業所で各種部品製造、又、技術協 力としてメーカー製品開発設計を行っています |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒330-0802
埼玉県さいたま市大宮区宮町１－３８－１ ＫＤＸ大宮ビル５階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ大宮駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 適性検査あり。当社ではお互いを知る為に、また知ってもらう為に 『丁寧・親切』な面談をお約束します。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ［職務の変更範囲：当社事業に関わる範囲］今回の求人のポジショ ンは本社管理部の財務・経理を担当するマネージャー職となります 。処遇はスタート時の想定となり役割・ポジションにより昇給を想 定しています。募集人材はこれまでの経験を活かしながらご自身に とってはキャリアアップにも繋がると前向きに取り組んでいただけ る方、プレイングマネージャーとして活躍頂ける方をお待ちしてい ます（役員登用や定年後の再雇用も期待される役割です）。また将 来的には、国内・海外のグループ全体に関わり、財務や経理の面か らも経営幹部として組織マネジメントに関わって頂きます。面接時 に、求人内容の補足含め事業案内及び募集職種の説明をさせて頂き 、質疑応答のお時間も設けておりますので安心してご応募下さい。 社内風景や当社事業の詳細等はＨＰからもご覧頂けます。是非ご覧 下さい。ＨＰ：ｈｔｔｐ：／／ｊｗｓ．ｃｏ．ｊｐすぐの就業が困 難な場合、入社日等もご相談下さい。応募・質問などお気軽にお問 合せ下さい。当社の企業理念である【信頼】と【成長】に基づいた 行動が出来る社員の教育と組織運営を共に推進し、自分にも社員に も対外的にも誇る事が出来る組織づくりをバックアップして頂ける 方を募集しております。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：保屋野 義彦 |
| 会社所在地 | 〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町１－３８－１ ＫＤＸ大宮ビル５階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成2年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | ●各種部品製造（輸送機器部品（内装部品、外装部品、金属加工部 品、射出成型部品、他）●技術サービス（設計開発、解析、設備保 全）＜派１１－０３００６４＞ |
| 事業所からのメッセージ | 小さな町工場のような社内外注の製造業としてスタートした当社で すが、国内外での大手製造メーカー様、内部で働く社員の声、その 両方の期待に応える為、今まで以上に信頼される組織作りを進めて います。そして、より良い組織を作り上げる為にはやはり将来を担 う社員・責任者の採用は、新しい工程や事業の立ち上げ対応する為 にも本社人事部としての増強が必要不可欠です。当然、人事部門と しては、会社その物の事業の変化だけでなく、法令や時流の変化も とらえた人事制度や教育制度の改変も重要なやくわりであり、本社 人事部門における大きな課題でもあります。また、現在も成長を続 ける当社は、自社の生産拠点・国内の社内外注事業所のみでなく、 交通誘導警備や事業立ち上げや海外の大規模生産拠点の立ち上げ等 、常に将来の目標を掲げ取り組んでまいりました。そして、将来、 オリジナルカーの製造や自社独自の製品等まで手掛けることのでき る製造業の会社となれるよう成長を目標に現在社員一丸となって取 り組んでいます。これからの成長も目が離せない会社です。 |
| 支店・営業所・工場等 |
30箇所
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| 事業所番号 | 1103-105359-1 |
| 法人番号 | 8030001006589 |
| ホームページ | http://www.jws.co.jp |