事業所名非公開の求人情報(ID:11040-18626141)

製造業務(板ボール、段ボールケース)

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また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※川越公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。

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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。

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事業所名非公開の理由
本求人(ID 11040-18626141)にご興味を持たれたら
  • 有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
求人区分 フルタイム
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
募集の理由 欠員補充
仕事の内容 [ダンボールケースの加工、機械オペレーター]
ダンボールシートの断裁、ダンボール箱加工の作業です。
※断裁機を使用する作業となります。

[段ボール紙の移動・運搬]
フォークリフトを使用し、商品をトラックへ移動します。
2tトラックでの運搬です。

[未経験の方も歓迎です]
工場・製造業・組立の経験が無くてもOK!
男女活躍中の工場内での作業です。
変更範囲:変更なし
試用期間 あり(3ヶ月)
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時給1,150円
雇用期間 雇用期間の定めなし
学歴
高校以上が必須
必要な経験等
不問
必要な免許・資格
フォークリフト運転技能者
あれば尚可

普通自動車運転免許
必須(AT限定可)

普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
年齢 制限あり
年齢制限範囲
〜44歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る為
勤務地
埼玉県坂戸市
マイカー通勤 可(駐車場あり)
転勤 なし
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
給与、手当について
賃金 185,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
185,000円〜300,000円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
賃金形態
月給
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり5,000円〜15,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
50,000円〜200,000円(前年度実績)
通勤手当 実費支給(上限あり)
月額5,000円
給与の締め日 固定(月末以外)
毎月
25日
給与の支払日 固定(月末)
労働時間について
就業時間
就業時間
8時00分〜17時00分
時間外労働時間 なし
月平均時間外労働時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発受注対応
月平均労働日数 20.5日
休憩時間 60分
年間休日 119日
休日
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
待遇について
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済 加入
退職金制度 あり(勤続年数3年以上)
定年制 あり(定年年齢一律65歳)
再雇用制度 あり(上限年齢上限65歳まで)
勤務延長 あり(上限年齢上限70歳まで)
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 該当者なし
介護休業取得実績 該当者なし
看護休暇取得実績 該当者なし
労働組合 なし
職務給制度 なし
復職制度 なし
選考について
選考方法 面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,Eメール
選考日時 随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,求職者マイページ
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄
担当者
求人に関する特記事項
特記事項 ※通勤手当は社内規定により支給します。

※36協定届出済 
 
※賃金は毎月25日締め当月末払いです。 
※応募を希望される方はハローワークにて紹介状の交付を受け、 
 事前連絡後、紹介状、履歴書(写貼)を郵送してください。 
 書類到着後、面接の連絡をいたします。
会社情報
従業員数
企業全体
5人
就業場所
5人(うち女性:3人、パート:3人)
事業内容 段ボールケースをはじめ、
仕切り・パット・緩衝材等の付属段ボール製品を
製造・発送を行います。
本案件(ID11040-18626141)への応募方法