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| 求人区分 | |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ・ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）に寄 り添いつつ、掃除や洗濯などの自立を促しながら日常生活の充足 感等を獲得して頂くサポートを行います。・原則１フロア９名のご入居者のケア全般を、日中２～３名（早 番・遅番）と夜勤１名で担当。イベントなどの際は日勤になる場 合もあります。充実の社内研修で初心者の方も安心して認知症ケ アに取り組める環境です。・ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もありま す。調理スタッフ配置や、完調理を利用する等して、調理初心者 でも無理なく関われるように配慮しています。 「介護」・介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能です。・無資格初チャレンジも大歓迎！ ※変更範囲：変更なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 制限あり |
| 勤務地 |
埼玉県川越市大字大塚新田１５－１「愛の家グループホーム川越大塚新町」
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| マイカー通勤 | 可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 | 時給 1,093円 ～ 1,254円 |
|---|---|
| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 |
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|---|---|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週5日 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 担当者 |
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| 特記事項 | ・実務者研修等の資格取得支援制度。受講料会社負担の場合あり。・入社後しばらくは先輩スタッフがマンツーマンでサポート。・「キャリアパス制度」で経験・スキルによる昇格・昇給が明確。・「夜勤専門」「日中のみ」等の相談も可能の場合あり。・職業訓練生も歓迎です。・介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする方を全力サポート する環境です！【福利厚生例】・正社員同等の研修や福利厚生あり・ケアの質向上や資格取得に向け、育成・教育に注力した学べる無 料コンテンツ多数あり。私用ＰＣやスマートフォンで勉強可能。・社内宝くじ。全スタッフに当選の可能性有のお楽しみイベント。・旅行・グルメ・学習塾や書籍の割引等、独自の福利厚生有。【中途採用サイト】 ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｍｃｓｇ．ｃｏ．ｊｐ／ｃａｒｅｅｒ／※応募希望の方はハローワークで紹介状の交付を受けて下さい※就業時間により各種保険は法定通り適用します※有給休暇は法定通り付与します◆検索コード「介護」□郵便番号検索【〒３５０１１６１】 |
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| 会社名 | メディカル・ケア・サービス 株式会社 「愛の家グループホーム川越大塚新町」 |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒350-1161 埼玉県川越市大塚新町１５－１「愛の家グループホーム川越大塚新町」 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 事業内容 | 当社は学研ホールディングスのグループ会社で、グループホーム「愛の家」の他、有料介護老人ホーム・小規模多機能施設等の開発・運営の他、中国を中心に海外にも進出しています。 |