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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 ・利用者宅の訪問(1回/月)し、ケアプランのアセスメント、 モニタリングの実施 ・サービス担当者会議の日程調整 ・ご利用者、ご家族へのケアプラン説明 ・ご利用者、ご家族の相談対応 ・ケアプラン計画のとおりサービスを受けられているか確認の ための事業所訪問 ・請求業務 ・支援経過等のパソコン入力 等 ※変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(最大3.0ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
介護事業所での相談業務
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必要な免許・資格 |
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
必要なPCスキル | エクセル、ワード等の入力程度 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒336-0021
埼玉県さいたま市南区別所3丁目16-11 5F ハートランド浦和「居宅介護支援事業所」 |
最寄り駅 | JR埼京線 中浦和駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
233,100円〜278,100円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.2日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 110日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数5年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | 該当者なし |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
外国人雇用実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
資格・経験による俸給制
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復職制度 | あり
結婚、出産、育児、介護、配偶者の転勤を理由として退職した従業
員を対象に再雇用 |
会社の特長 | 1階で地域包括支援センター、5階で居宅介護支援事業所を運営し ています。幅広い年齢層で地域の高齢者及び要支援、要介護者の相 談対応を行っています。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒336-0021
埼玉県さいたま市南区別所3丁目16-11 5F ハートランド浦和「居宅介護支援事業所」 |
最寄り駅 | JR埼京線 中浦和駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ケアマネジャーの資格を所有されている方であれば、業務経験は問 いません。 今いる職員がしっかりサポート、フォローします。 ・遅刻、早退、欠勤(有給休暇がない場合)をした場合、 皆勤手当5,000円が引かれます ・通勤手当は会社規程による 公共交通機関で上限30,000円/月まで ※入職祝金 30万円支給 30万円を3回に分け支給します。 ※事前に電話連絡の上、履歴書、職務経歴書、ハローワーク紹介状 を郵送ください。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう |
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会社名 | |
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代表者名 | 理事長:吉村 一義 |
会社所在地 | 〒336-0021 埼玉県さいたま市南区別所3-16-11 1F |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成元年 |
資本金 | 9億円 |
事業内容 | 地域で暮らす高齢者の介護や福祉、医療等に関する相談を受け付け ています。専門知識を持った社会福祉士等が連携し、他の機関と調 整・協力して問題解決に向けたお手伝いを行います。 |
事業所からのメッセージ | 3名の女性ケアマネジャーが地域の高齢者のニーズに合わせたきめ 細やかな対応を心がけ、日々奮闘しています。事業所見学、お気軽 にどうぞ。 |
事業所番号 | 1105-923213-0 |
法人番号 | 2030005006228 |
ホームページ | https://heartlandurawa.wixsite.com/mysite |