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株式会社SOYOKAZE 浦和ケアセンターそよ風の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | デイサービス利用のお客様送迎をおねがいします。 ※車両の点検(車検、定期点検等)、タイヤ交換、洗車 ※車両乗降時の補助、車椅子ご使用者様のリフト作業 ※ご家族様及びお客様対応(送迎時のご挨拶等) ※交通ルールに沿った安全かつ適切な運転 ※時間があるときは施設等の環境整備をお願いする場合もあります ◆検索コード・・・「介護」 普通免許でOK リフト操作など丁寧に研修いたします 変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 | あり(3か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:なし
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
介護施設での送迎業務
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必要な免許・資格 |
ホームヘルパー2級
あれば尚可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒330-0052
埼玉県さいたま市浦和区本太2-1-2 |
最寄り駅 | JR浦和駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
1,200円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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休憩時間 | 0分 |
週所定労働日数 | 週3日〜週5日 |
休日 |
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加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
就業規則・賃金規定による
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復職制度 | あり
就業規則による
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会社の特長 | 地域の多様なニーズにお応えできる複合型在宅介護サービスの提供 を基本に、中規模多様施設(ケアセンターそよ風)を展開していま す。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒330-0052
埼玉県さいたま市浦和区本太2-1-2 |
最寄り駅 | JR浦和駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ※勤務時間は午前中の送迎、一度ご帰宅いただき、午後の送迎とな っております。 ※勤務日数相談可能! ※運転業務は朝、夕往復1時間程度です。 ※ハイエースには添乗員も一緒に送迎に行きます。 ※有給休暇は法定通り付与 ※マイカー通勤の場合、会社規定により交通費支給 無料駐車場有、要自動車保険加入 ※雇用契約の内容により、保険加入します ※ユニフォーム貸与 ※正社員登用制度あり 年2回実施 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。 ※契約は1年毎の更新となります *応募を希望される方はハローワークにて紹介状の交付を受けてく ださい。電話連絡の際、面接日を決定いたします。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表:中川 清彦 |
会社所在地 | 〒330-0052 埼玉県さいたま市浦和区本太2-1-2 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和50年 |
資本金 | 1億円 |
事業内容 | 複合型在宅介護サービス・福祉用具レンタル及び販売、配食サービ ス |
事業所からのメッセージ | ※お客様の施設利用時の大切なお仕事です。 ※明るく施設の窓口として輝いてください ※施設見学大歓迎。お気軽にお問合せください。 ※人とのお話が好きな方大歓迎 ※介護職へのステップアップも可能! ※入社時研修実施 ※30~60代の方活躍中 ※経験、能力、資格により処遇を決定します。 ※配偶者の扶養控除内で働くことが可能です。 ※お子様がいらっしゃる方、時間的な部分は調整致します。 ご応募、お問い合わせお待ちしております。 |
事業所番号 | 1105-923014-7 |
法人番号 | 3010401095635 |
事業所に関する特記事項 | ※契約職員の退職年齢は65歳となる。ただし会社が 必要と認めたときは、この限りではない。 ※退職金は正社員のみ。 |